Фабрика з виробництва кави Mokate і чаю Loyd а також фасування кави Lavazza в місті Жори (Польща) забезпечує роботу для чоловіків, жінок і сімейних пар на виробництві продукції та її пакуванні. Завод виробляє різні види кави (мелена, розчинна), шоколадні суміші і чаї.
Обов'язковою умовою для працевлаштування на цю роботу є наявність робочої візи Д05А. У разі її відсутності допоможемо отримати візу, а потім працевлаштувати Вас.
Потрібні:
- чоловіки, жінки, сімейні пари;
- вік від 18 років;
- приймаємо без досвіду роботи і без знання мови;
- робоча віза мінімум 5 міс.
Що потрібно робити:
- основна робота полягає в пакуванні готової продукції;
- сортувати каву і чай під час виробничого процесу;
- перенесення товару, розміщення товару на палетах;
- робота не складна, великого досвіду не потрібно, всьому навчають у перший тиждень роботи.
Умови:
- оплата праці
15.64 злотих/год нетто
- Люди до 26 років заробляють на 1 зл більше
- оплата праці 15.00 злотих/год нетто
- офіційне працевлаштування „Umowa zlecenia”;
- дві зміни по 12 годин 5-6 днів на тиждень;
- від 288 годин на місяць;
- забезпечується робочий одяг;
Проживання:
- забезпечується роботодавцем;
- номери на 2-4 осіб. Загальна кухня на 3-4 кімнати, у кожному номері є ліжко, стіл, шафи, Wi-Fi.
Місце роботи:
- місто Жори (50 км від Катовіце)
Робота в Польщі. Офіційне працевлаштування в Польщі. Нам потрібні пакувальник, сортувальник, фасувальник, робітник, оператор. Зарплата надходить на банківську карту з 10 по 15 число кожного місяця. У нас організовані виїзди зі Львова.
+380502751406 - Ігор
+380502751406 - Ігор (VIBER)
+380502751406 - Ігор (Telegram)
WORK HUNT - компанія
Ліцензія 136-21 від 29.06.2021 р.
ЄДРПОУ 44269484
Всі вакансії від "Work Hunt 1" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 17.2K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.