Производство и упаковка закусок и полуфабрикатов (М,Ж, М+Ж до 66 лет) / Город Starogard Gdański
- 5400 zł (злотих)
- Польща (Гданськ)
Производство и упаковка закусок и полуфабрикатов (М,Ж, М+Ж до 66 лет)
Город Starogard Gdański
Оформление в Гданьске
7 женщин
Обязанности работника:
работа на производственной линии (приготовление салатов, рулетов из филе селёдки, филе в томате)
приготовление голубцов
панировка и жарка мясных котлет
укладка рыбы на линии, упаковка уже готовой продукции
упаковка продукции в коробки, банки и прочую тару
мойка банок, наклейка этикетов
уборка цеха
мужчины на складе. Погрузка паллет с банками
Требования:
- виза, безвиз
- женщины, мужчины, пары до 66 лет
- Хорошее зрение, желание работать, ответственность, умение работать в группе.
- нормальная физическая форма
График работы и перерыв:
Работа с ПН-CБ(по 12 часов) - могут работать по желанию в Вс!
Наработка 280- 340 часов!
Работа посменная:
6:00-18:00 и с 18:00-06.00
Перерыв каждые 4 часа - 15 минут
Условия работы:
- Ставка: 16 злотых в час (До 26 лет - 17 злотых, студенты 19 злотых)
- Есть премии
- Работа стоячая в закрытом помещении.
- Температура: около 12 градусов(на складе 8 градусов)
- Скидка на продукцию для работников
Есть столовая для работников, раздевалка, душевые кабины.
На рабочем месте есть бесплатные: вода, чай, кофе.
Рабочую одежду выдают на месте каждый день.
Жилье :
В комнате по 3-4 человека за коммунальные услуги 250 злотых высчитывается с зарплаты, есть возврат за свое жилье около 300 зл в мес
Сан.книжку делать не нужно, но должно быть orzeczenie lekarskie do celów sanitarno-epidemiologicznych. стоимость 250с зп
Расстояние до работы и способ доезда:
До предприятия ездит фирменный автобус
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.




