💳 ЗАРОБІТНА ПЛАТА
◈ 24,60 зл нетто/година – ставка;
◈ 30,50 зл/год нетто – ставка для осіб від 18 до 26 років з Довідкою студента (за потреби допомагаємо оформити).
◈ Зарплата до 15 числа кожного місяця. Авансу немає.
📈 ГРАФІК РОБОТИ
◈ Робота по 8-12 годин;
◈ 5-7 днів на тиждень (вихідні плаваючі);
◈ Кількість годин на місяць: 160-300 годин.
📜 ОБОВ’ЯЗКИ
2 відділення Peeking та Packing:
◈ Peeking – працівник із сканером приймає товар різного типу. Розміщення товару у місцях, зазначених сканером.
◈ Packing – робота з комп'ютером, працівник пакує товар і готує до відправки. Комплектація товару відповідно до замовлення.
Упаковка товару та переміщення товару (робочі місця оснащені сканером, принтером та монітором – можна вибрати українську мову).
🏠 ПРОЖИВАННЯ
◈ надається роботодавцем;
◈ комунальні послуги 450 зл/місяць;
◈ житло знаходиться у м. Стрикув, Лодзь, Згеж;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ працівники живуть в будинках, квартирах;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ за самостійне орендування житла доплата: 300 зл нетто, на карту якою можна розплатитися у продуктових магазинах;
◈ доїзд безкоштовним автобусом, який надає роботодавець.
ℹ️ ДОДАТКОВІ УМОВИ
◈ Залічка 99 зл — вираховується з першої зарплати, повертається з останньою за умови збереження житла та відсутності проблем. Це гарантія відповідального ставлення до майна.
◈ Робочий одяг надається, а саме - жилет та комфортні робочі черевики (за зручні, комфортні робочі черевики – вираховується 50 злотих із заробітної плати).
📍 МІСЦЕ РОБОТИ
◈ м. Stryków (Стрикув, 20 км від Лодзь).
Всі вакансії від "Manager Personal Work Дарья" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.8K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.