Всесвітньо відома компанія ZEWA, яка виробляє серветки, м'який туалетний папір, хустинки, паперові рушники проводить набір співробітників на свій склад для упаковки готової продукції.
Заробітна плата: strong>
У місяць в злотих (від 56000 грн)
Ставка за годину - 27,40 злотих чистими;
Ставка для кандидатів віком 18-26 років - 31,30 злотих чистими
Виплати чітко з 10 по 15 число кожного місяця на банківську карту (можливі аванси).
Графік роботи: strong>
2 зміни по 8-12 годин
5 днів робочих + 1 вихідний можна працювати на вибір
Нічна зміна за бажанням з 22:00 - 6:00 (за домовленістю з куратором)
Є можливість брати понаднормові години
від 240 до 288 годин на місяць (за бажанням працювати більше, можна брати додаткові години до 320 год/міс)
Обов'язки: strong> Специфіка роботи пов'язана з автоматизованим виробничим процесом + упаковкою, маркуванням та постановленням дати на готовій продукції + контроль якості + підготовка до відправлення на склад.
Переваги: strong> Робота фізично НЕ складна! Знання польської мови та наявність досвіду роботи в цій сфері НЕ обов'язкові. Чисті комфортні умови праці, на складі тепло. Є сидячі процеси.
Умови роботи: strong>
Офіційне працевлаштування
Безкоштовний чай та кава під час перерв
Продовження трудових відносин за карткою побуту
Медичне страхування за рахунок компанії
Кожному співробітнику видається індивідуальна робоча форма
Проживання: strong>
Комфортне житло надає роботодавець.
У кімнатах проживає 3-4 особи. Сімейні пари окремо (по 2 в кімнаті в різні зміни)
Приватний будинок з усіма зручностями
Доїзд до роботи безкоштовним робочим автобусом від роботодавця;
У Польщі Вас зустрічає наш координатор, який допомагає з усіма питаннями.
Ліцензія Мінсоцполітики України №223
!!! Остерігайтеся шахраїв, за працевлаштуванням та оформленням документів звертайтеся до офіційних представників
Всі вакансії від "Manager Personal Work Дарья" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.4K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.