HR-директор - Москва
Зарплата 0 руб. - Работа тут

Ключове завдання:

робота з довіреним підрозділом: забезпечення укомплектованості, контроль ФОП, контроль ведення кадрового діловодства

Основні обов'язки

• Забезпечення та здійснення планування чисельності, складання ресурсного плану по бізнес-одиниці
• Формування бюджету по напрямку діяльності, контроль витрат бюджету та фонду оплати праці по бізнес-одиниці
• Забезпечення укомплектованості персоналом бізнес-одиниці згідно затвердженого бізнес-плану Компанії на період
• Участь у розробці та впровадженні внутрішніх локальних нормативних актів за виконуваною функцією
• Забезпечення безперебійного ведення кадрового діловодства (в разі відсутності основного працівника)
• Забезпечення своєчасного проходження внутрішніх та зовнішніх аудиторських перевірок, планових та позапланових перевірок контролюючих органів
• Здійснення контролю та організації своєчасної підготовки повідомлень в ДМС (про прийом та звільнення іноземних співробітників, про виплату заробітної плати висококваліфікованим іноземним спеціалістам)
• Відстеження податкових статусів іноземних громадян, ведення обліку змін
• Забезпечення своєчасної підготовки та здачі регламентованої звітності та статистики
• Забезпечення своєчасної підготовки відповідей на вимоги контролюючих органів
• Здійснення контролю забезпечення військового обліку співробітників бізнес-одиниці
• Забезпечення безперебійної роботи в напрямку охорони праці підрозділу
• Підтримання в актуальному стані посадових інструкцій та положень про підрозділ
• Забезпечення своєчасної та якісної підготовки необхідних документів для здійснення річного та іншого преміювання працівників
• Участь в розробці та зміні організаційної структури підрозділу
• Своєчасне визначення потреби в навчанні персоналу
• Забезпечення безперервного навчання співробітників професійним знанням та навичкам, корпоративним та управлінським компетенціям
• Розробка та реалізація заходів для підвищення залученості та задоволеності персоналу
• Консультування керівників підрозділів з питань, що стосуються управління персоналом

Якого кандидата ми шукаємо

• Вища освіта (управління персоналом, юридична, економічна)
• Досвід роботи від 3 років на аналогічній посаді
• Досвід адміністрування/підтримки системи мотивації
• Високий рівень експертності, адаптивності та самостійності
• Впевнене знання Excel (ВПР, зведені таблиці), 1С

У кандидатові також важливі

• Високий ступінь проактивності
• Вміння системно мислити
• Навченість
• Відповідальність

Що ми можемо запропонувати взамін

Умови роботи

• Місце роботи: Комфортний офіс класу А в центрі Москви, 1-й Голутвінський провулок (Метро Полянка/Новокузнецька/Третьяковська/Кропоткинська)

• Графік роботи: з 9.00-10.00 до 18.00-19.00

• Оформлення за Трудовим кодексом РФ

Винагорода

• Розмір окладу обговорюється з успішним кандидатом
• Преміювання за підсумками року

Соціальний пакет

Відгуки тільки в телеграм

https://t.me/Ritttka1