HR-директор - Москва
Зарплата 0 руб. - Работа тут

Ключевая задача:

работа с вверенным подразделением: обеспечение укомплектованности, контроль ФОТ, контроль ведения кадрового делопроизводства

Основные обязанности

• Обеспечение и осуществление планирования численности, составление ресурсного плана по бизнес-единице
• Формирование бюджета по направлению деятельности, контроль расходования бюджета и фонда оплаты труда по бизнес-единице
• Обеспечение укомплектованности персоналом бизнес-единицы согласно утвержденного бизнес-плана Компании на период
• Участие в разработке и внедрении внутренних локальных нормативных актов по выполняемой функции
• Обеспечение бесперебойного ведения кадрового делопроизводства (в случае отсутствия основного сотрудника)
• Обеспечение своевременного прохождения внутренних и внешних аудиторских проверок, плановых и внеплановых проверок контролирующих органов
• Осуществление контроля и организации своевременной подготовки уведомлений в ГУ МВД (о приёме и увольнении иностранных сотрудников, о выплате заработной платы высококвалифицированным иностранным специалистам)
• Отслеживание налоговых статусов иностранных граждан, ведение учёта изменений
• Обеспечение своевременной подготовки и сдачи регламентированной отчётности и статистики
• Обеспечение своевременной подготовки ответов на требования контролирующих органов
• Осуществление контроля обеспечения воинского учета сотрудников бизнес-единицы
• Обеспечение бесперебойной работы в направлении охраны труда подразделения
• Поддержание в актуальном состоянии должностных инструкций и положений о подразделении
• Обеспечение своевременной и качественной подготовки необходимых документов для осуществления годового и иного премирования сотрудников
• Участие в разработке и изменении организационной структуры подразделения
• Своевременное определение потребности в обучении персонала
• Обеспечение бесперебойного обучения сотрудников профессиональным знаниям и навыкам, корпоративным и управленческим компетенциям
• Разработка и реализация мероприятий для повышения вовлеченности и удовлетворенности персонала
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам, касающихся управления персонала

Какого кандидата мы ищем

• Высшее образование (управление персоналом, юридическое, экономическое)
• Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности
• Опыт администрирования/поддержки системы мотивации
• Высокий уровень экспертизы, адаптивности и самостоятельности
• Уверенное знание Excel (ВПР, сводные таблицы), 1С

В кандидате также важны

• Высокая степень проактивности
• Умение системно мыслить
• Обучаемость
• Ответственность

Что мы можем предложить взамен

Условия работы

• Место работы: Комфортный офис А класса в центре Москвы по адресу, 1-й Голутвинский переулок,  (Метро Полянка/Новокузнецкая/Третьяковская/Кропоткинская)

• График работы: с 9.00-10.00 до 18.00-19.00

• Трудоустройство по ТК РФ

Вознаграждение

• Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом
• Премирование по итогам года

Социальный пакет

Отклики только в телеграм

https://t.me/Ritttka1