Требуются Пикеры на склад Rohlik в Чехию! Заманчивая оплата и легкая работа ждет Вас!
Интернет магазин Rohlik — это аналог супермаркета в интернете, занимающейся реализацией различных групп товаров — от продуктов до косметики и канцелярии.
Работа на складe Rohlik заключается в следующих обязанностях:
-Обработки интернет-заказов согласно накладных,
- Упаковки, распаковка, переупаковка
- Оклейка собранного заказа штрих кодом
- Работа со сканером/планшетом (Собирать продукцию со сканером по заказу клиента)
Должность: Пикер (работа со сканером в основном)
Город: Прага
Оплата:
- 140 - 180 Kč/час (5-7 евро)
Средний заработок составляет от 1400 евро и выше! Все в Ваших руках!
Условия работы:
- Смены по 8 - 13 часов (от 240 часов в месяц)
- За смену предоставляется два обеденных перерыва по 30 минут.
- Рабочие дни 5-6 дней в неделю с плавающими выходными.
Условия проживания: бесплатное (без оплаты за коммунальные услуги)
Фирма оплачивает современный хостел со всеми удобствами, который находится в самом городе (15 минут от работы);
Номера с новым ремонтом и приятным интерьером. Рассчитаны на 2 - 4 человека (мужчины / женщины отдельно);
Знание языка не требуется!
Каждый сотрудник перед выходом на работу проходит обучение.
Рабочая одежда: Работодатель бесплатно предоставляет рабочую обувь и жилетку.
Наши гарантии:
- Официальное оформление!
- Бесплатное трудоустройство!
- Выплата зарплаты БЕЗ задержки!
GOLD WORK- НАКАЗ МІНІСТЕРСТВА РОЗВИТКУ ЕКОНОМІКИ, ТОРГІВЛІ ТА СІЛЬСЬКОГО ГОСПОДАРСТВА УКРАЇНИ ВІД 18.04.2020 № 756 "ПРО ВИДАЧУ ЛІЦЕНЗІЇ ТОВ „ГОЛДВОРК”
Контакты:
Валерия 067 351 83 86
Мы ждем именно Вас!
Всі вакансії від "Gold | Work" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2.4K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.