Работники на упаковку шоколадных изделий. Набор на январь, мало мест!
- 35000 грн.
- Чехія (Прага)
"Slavio Staff" - Ukrainian-Czech recruiting agency - профессиональный подход к трудоустройству в Чехии _ www.slavio-staff.com.ua
Официальное трудоустройство по чешской шенгенской визе на три месяца. Подготовка полного пакета документов для открытия визы. Подписание договора о сотрудничестве.
Требования:
• мужчины, женщины, семейные пары до 42 лет.
• без ограничений по здоровью, ответственность, надежность.
• готовность работать стоя.
Обязанности:
- Контроль качества и сортировка брака
- Упаковка конфет в коробки
- Стикеровка и комплектация подарочных наборов
- Работа не сложная, по большей части сидя
- Есть стоячие позиции, но нет возможности выбора - работника отправят на процесс непосредственно на производстве
График:
• смены дневные и ночные, по 12 часов
• обеденный перерыв - 30 мин (не оплачивается)
Рабочие часы в месяц: 230-280
Оплата: Ставка 115 крон в час для женщин, 120 - для мужчин.
Проживание:
• 3500 крон/месяц
• Для семейных пар предоставляются отдельные комнаты.
• В комнатах живут от 2 до 4 человек.
• Комнаты со всеми удобствами: Wi-Fi, кровать, обеденный стол, шкаф, кухня общая
• Душевая комната с горячей и холодной водой санузел и кухня
Самый широкий выбор вакансий по чешским трехмесячным визам в Украине представлен на нашем сайте: _ www.slavio-staff.com.ua
- Склады
- Автомобильные заводы
- Производство техники и электроники
- Пищевое производство
- Клининг
- Упаковочные работы и др.
Офис в Украине:
61145 Украина, Харьков, ул. Новгородская 3А
Режим работы: ПН-СБ с 9:00 до 18:00, ВС выходной.
Контактные телефоны:
+38 (067) 450-98-25 (Viber)
+38 (050) 736-97-05
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.





