Вакансія: Працівник складу у великому логістичному комплексі
Ми пропонуємо вам стати частиною команди у великому логістичному комплексі!
Якщо ви шукаєте стабільну роботу з комфортними умовами, доброзичливим
колективом та можливістю кар'єрного зростання, то ми чекаємо на вас!
Тип договору:
Цивільно-правовий договір (Umowa zlecenie).
Обов'язки:
● управління складськими запасами;
● робота зі складською документацією;
● прийом товару на склад і формування замовлень;
● контроль за належним зберіганням товарів;
● використання спеціального обладнання для перевірки елементів
електроніки (робота виконується стоячи).
Вимоги:
● хороші мануальні навички;
● знання російської або української мов;
● відповідальність, бажання та вміння працювати в команді.
Умови роботи:
● Графік роботи:
○ Робота у 3 зміни:
■ 1 зміна: 7:00–15:00;
■ 2 зміна: 15:00–23:00;
■ 3 зміна: 23:00-07:00
з понеділка по п'ятницю;
○ Можлива робоча субота;
○ 168–220 годин на місяць.
○ МОЖЛИВІ ЗМІНИ ПО 12 ГОДИН
● Оплата праці:
○ Ставка: 24,63 zł/год нетто (чистими) + 1 zł/год для тих, хто орендує
житло самостійно.
○ Студенти 30,50 зл нетто
○ Можливість заробляти більше!
● Проживання:
○ Комфортне розміщення в хостелі (по 2-4 людини в кімнаті).
○ Усі необхідні зручності, включаючи Wi-Fi.
○ Зручне розташування та розвинута інфраструктура (включаючи
громадський транспорт).
○ Вартість проживання: 550 зл/міс (утримується із зарплати).
○ При заселенні потрібна застава в розмірі 200 зл, повертається після
30 відпрацьованих днів.
Переваги роботи у нас:
● Безкоштовна доставка до місця роботи;
● Страхування та безкоштовне медичне обслуговування;
Всі вакансії від "HR CONO OUTSOURCING " ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 108
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.