Упаковник на рибне підприємство
Робота в компанії, що спеціалізується на переробці, пакуванні та фасуванні рибної продукції.
Коротко про основне:
Заробітна плата: 4,5 євро/год (нетто);
У середньому 1100 євро/міс (нетто);
Робота по 10-12 годин на день;
Для жінок від 20 до 58 років;
Біо, Польська віза (на момент потрібно було знаходитися в Україні);
Офіційне працевлаштування;
Проживання 50 євро/міс;
м. Маріямполе, Литва.
Вимоги:
жінки;
Вік від 20 до 58 років;
Добре фізичне здоров'я, готовність працювати в інтенсивному темпі;
Готовність до роботи у вологому приміщенні при температурі +15-20°C.
Біо (на момент потрібно було знаходитися в Україні)
Якщо є песель, литовський захист - можна
Неможна з актуальними візами або захистами інших країн (крім польської візи)
Заробітна плата:
4,5 євро/год (нетто);
У середньому 1100 євро/міс. (нетто);
Виплати стабільно раз на місяць.
Графік роботи:
Робота в денну зміну: з 07:00 до 19:00 (або довше за потреби);
Передбачені перерви: 11:00-11:30 і 15:00-15:30;
Додаткові короткі перерви протягом зміни.
У середньому 242 робочі години на місяць;
Обов'язки:
Робота на конвеєрі, контроль та навчання під наглядом бригадира
Філетувальна лінія: філетування червоної риби та оселедця; ручна обробка; глазурування та сортування.
Лінія пакування: сортування, зважування, консервування; укладка риби на лінію; підготовка до заморожування та вакуумування; обслуговування лінії
Фасувальна лінія: пакування фасованої продукції; обслуговування лінії.
Палетні та складські роботи: формування палет, вантажні роботи, транспортування на склад (переважно для чоловіків).
Проживання:
Проживання надається роботодавцем;
Оплата - 50 євро/міс.;
Умови: кімнати на 2-3 людини; наявні всі необхідні меблі; доступ до кухні, пральні, санвузла; WI-FI;
Трансфер до місця роботи службовим транспортом.
Додаткові умови:
Робочий одяг та взуття надаються безкоштовно;
Температура в виробничому приміщенні +15-20°C;
Спеціальне навчання перед початком роботи.
Всі вакансії від "Виталий Personal Work" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 7K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.