Працівник на складі брендового одягу
Місце роботи — Goleniów.
Місце оформлення документів — Szczecin.
Чоловіки та жінки до 50 років у добрій фізичній формі.
Ставка: 24,63 zł/год netto, для студентів 30,50 zł/год netto + 15% премії за виконання норм і відсутність пропусків.
Кількість робочих годин на місяць: 168-240.
Вартість проживання: 500 zł/місяць.
Вимоги:
Завдання:
Ставка:
24,63 zł/год netto + премії з другого місяця роботи: 10% за виконання норми, 5% за відсутність пропусків, 30,50 zł/год netto для студентів.
Важливо!
Відповідно до польського законодавства, після перевищення річного порогу доходу в 30 тис., подальші зарплати оподатковуються додатковим податком, тому ставка буде нижчою: 22,03 zł/год netto.
Графік роботи:
Пн-Нд, плаваючі вихідні, позмінна робота:
Перша зміна: 06:00-14:00, до 16:00 або до 18:00,
Друга зміна: 16:00-24:00, можливо до 02:00 або 04:00.
Важливо: Зміна може бути продовжена в процесі, й у такій ситуації передбачається обов'язкова присутність співробітника.
Зміни чергуються, графік оновлюється щосереди.
Робочі години на місяць: 168-240 годин.
Проживання:
500 zł/місяць. Дім/хостел, 3-4 особи в кімнаті. Прохання взяти свою постільну білизну.
Компенсація за своє житло: 1,5 zł/год, максимум 300 zł/місяць.
Перерва:
• Для тих, хто працює по 8 годин – оплачувана перерва 30 хвилин,
• Для тих, хто працює понад 8 годин – додаткова перерва +10 хвилин.
Доїзд: безкоштовний автобус до роботи.
Робочий одяг та взуття: видаються безкоштовно при відпрацюванні місяця.
Медогляд: 170 zł (вираховується з першої зарплати).
Умови на підприємстві:
Безкоштовні обіди кожного дня на суму 10 zł (можна вибрати і замовити).
________________________________________________________________________________________________________________
Офіційне працевлаштування
З усіх питань звертайтеся (Viber, Telegram, WhatsApp)
Всі вакансії від "Mark Rekruter" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 6.7K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.