Офіціант в готель
- 6000 zł (злотих)
- Польща (Поморське воєводство)
Контактна особаАнастасия
Потрібен досвід
З житлом
Постійна робота
Знання мови
Для чоловіків
Для жінок
Для студентів
Безкоштовна вакансія
- Офіціант в готель Місце роботи — Мєльно (80 км від Слупська). Місце оформлення документів — Слупськ. Чоловіки, жінки до 50 років. Ставка: 24 zł/год netto, для студентів 30,50 zł/год. Кількість робочих годин на місяць: 180-320 (в залежності від сезону). Щомісячна вартість проживання: безкоштовно. Завдання: • Обслуговування залу за типом пансионат (шведський стіл), • Серверування та підготовка залу до фуршету, • Виконання додаткових завдань керівництва, • Прибирання ресторану — миття підлог, стільців, столів, • Миття вікон (1 раз на 2 тижні). Ставка: 24 zł/год netto, для студентів 30,50 zł/год. Важно! Відповідно до польського законодавства, після перевищення річного порогу доходу в 30 тис., подальші зарплати обкладаються додатковим податком, тому ставка буде нижчою: 22,05 zł/год netto. Графік роботи: Пн-Нд: 7:00 - 21:00/22:00. Перерва: 1-3 години. Робочі години на місяць: • Травень-вересень (сезон) — 280-320 годин, • Жовтень-квітень (несезон) — 180-220 годин. Проживання: Безкоштовно, на території готелю. Кімнати по 4 особи. Компенсація за власне житло: Немає. Робочий одяг та взуття: Необхідно мати з собою чорні туфлі та штани. Медогляд: 300 zł вираховується з першої зарплати. Умови на підприємстві: • Сніданок і вечеря в готелі (сніданок — 5 zł, вечеря — 10 zł). Вимоги: • Чоловіки до 33 років, • Знання польської мови на розмовному рівні, • Досвід роботи, • Оперативність і акуратність у роботі, • Охайний зовнішній вигляд.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
