Официант в отель
- 6000 zł (злотых)
- Польша (Поморское воеводство)
Требуется опыт
С проживанием
Постоянная работа
Знание языка
Для мужчин
Для женщин
Для студентов
Бесплатная вакансия
- Официант в отель Место работы — Mielno (80 км от Słupsk).Место оформления документов — Słupsk.Мужчины, женщины до 50 лет.Ставка: 24 zł/час netto, для студентов 30,50 zł/час.Количество рабочих часов в месяц: 180-320 (в зависимости от сезона).Ежемесячная стоимость проживания: бесплатно. Задачи:• Обслуживать зал по типу пансионат (шведский стол),• Сервировать и подготавливать зал к фуршету,• Выполнять дополнительные задачи руководства,• Убирать ресторан — мыть полы, стулья, столы,• Мыть окна (1 раз в 2 недели). Ставка:24 zł/час netto, для студентов 30,50 zł/час. Важно!Согласно польскому законодательству, после превышения годового порога дохода в 30 тыс. дальнейшие зарплаты облагаются дополнительным налогом, поэтому ставка будет ниже: 22,05 zł/час netto. График работы:Пн-Вс: 7:00 - 21:00/22:00.Перерыв: 1-3 часа. Рабочие часы в месяц:• Май-сентябрь (сезон) — 280-320 часов,• Октябрь-апрель (не сезон) — 180-220 часов. Проживание:Бесплатно, на территории отеля.Комнаты по 4 человека. Компенсация за свое жилье:Нет. Рабочая одежда и обувь:Необходимо иметь с собой черные туфли и брюки. Медосмотр:300 zł вычитается из первой зарплаты. Условия на предприятии:• Завтрак и ужин в отеле (завтрак — 5 zł, ужин — 10 zł). Требования:• Мужчины до 33 лет,• Знание польского языка на разговорном уровне,• Опыт работы,• Расторопность и аккуратность в работе,• Опрятный внешний вид.
Все вакансии на портале ДОЛЖНЫ предусматривать только виды трудовой деятельности, не нарушающие законодательство страны осуществления деятельности, и содержать исчерпывающий перечень трудовых обязанностей. В случае выявления в объявлении несоответствия таким требованиям — сообщите Администратору, и если ваша жалоба подтвердится — соответствующее объявление будет удалено, а его автор получит предупреждение или будет заблокирован при систематическом нарушении. Администратор не несет ответственности за поведение работодателя и фактическое выполнение им обязательств.





