м. Гданськ
До 50 років
Основна інформація:
Ставка: 27.50 - 32.50 зл/година (нетто);
Заробітна плата: 6150 - 8750 зл/місяць (нетто);
Графік: 5 – 6 днів по 8 – 12 годин (без нічних);
Норматив: 180 – 250 годин на місяць;
Договір: Umowa Zlecenie;
Проживання: безкоштовне;
Потрібні: Чоловіки, до 55 років;
Оформлення в місті: Гданськ
Заробітна плата:
27.50 зл/година (нетто) – базова ставка;
32.50 зл/година (нетто) – для студентів до 26 років;
400 зл/місяць (нетто) – бонус за відвідуваність;
500 зл/місяць (нетто) – премія за ефективність;
Аванс після першого тижня роботи;
Своєчасні виплати.
Графік роботи:
Без нічних змін;
5 – 6 днів на тиждень по 8 – 12 годин у 2 зміни;
1 зміна: 06:00 – 14:00;
2 зміна: 14:00 – 22:00;
Можливість працювати понаднормово;
210 – 250 годин на місяць.
Обов'язки:
контроль якості готової продукції;
Сортування за упаковкою;
Комплектація замовлень.
Проживання безкоштовне:
Житло повністю оплачено роботодавцем;
Умови проживання хороші, в кімнатах сучасний ремонт;
До 4 осіб в номері (чоловіки/жінки – окремо);
Забезпечуються окремі кімнати для сімейних пар;
Зручне розташування поблизу роботи;
Тим, хто проживає на власному житлі, компенсується по 300 злотих щомісяця до зарплати.
За комунальні послуги щомісяця вираховується 200 злотих з заробітної плати;
Додаткова інформація:
На підприємстві є їдальня зі знижками на обіди для працівників;
Безкоштовний розвіз працівників до/з роботи;
Надаємо можливість отримати Карту Побиту
Всі вакансії від "Praca_dla_mężczyzn" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.3K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.