Працівник у комунальному підприємстві
Місце роботи - місто Гданськ.
Місце оформлення - місто Гданськ.
Чоловіки до 50 років.
Ставка: 25,00 -30,50 zł/год netto.
Робочих годин на місяць 180-200.
Тільки зі своїм житлом.
Завдання:
• Ладувач - підкатити контейнер до сміттєвоза та закріпити для вивантаження. Від 15 до 30% оплачуваного робочого часу ладувач проводить у машині, переїжджаючи від пункту до пункту.
• Підсобний робітник-слюсар (як додаткова підробітка) - сервіс контейнерів на загальному складі: збирати нові контейнери, наклеювати логотипи фірми, встановлювати чипи GPS, ремонтувати та мити контейнери.
Ставка:
25,00 zł/год netto, для студента - 30,50 zł/год netto.
Важливо!
Згідно з польським законодавством, після перевищення річного порогу доходу в 30 000 zł brutto, подальші зарплати обкладаються додатковим податком, тому ставка буде нижчою : 22,03 zł/год netto.
Графік :
Понеділок-п'ятниця. 8–10 годин. Бувають робочі суботи.
1 зміна: з 5:30 до 15/16:00.
Субота: з 8:00 до 13:00 (за виробничої необхідності).
В теплий період року може бути до 12 годин за зміну.
Робочі години в місяць:
180-200 годин.
Проживання:
600 zł/мес.
Формат житла: дім 2-3 особи в кімнаті.
Прохання брати свою постільну білизну.
Доїзд:
Громадським транспортом за свій рахунок.
Компенсація за своє житло:
Компенсації немає.
Робочий одяг та взуття :
Спецодяг видається безкоштовно.
Медогляд :
200 zł (з першої зарплати).
Умови на підприємстві:
Обідня перерва за зміну 30 хвилин. Роздягальня і душ є.
Вимоги до кандидата:
• Чоловіки до 50 років.
• Комунікативна польська мова.
• Уміти працювати з електроінструментом та слюсарним інструментом.
• Гарна фізична форма.
Всі вакансії від "GremiP" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2.3K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.