Виробництво паперових пакетів
- 4000-7200 zł (злотих)
- Польща (Ополе)
ПРАЦІВНИК НА ВИРОБНИЦТВО ПАПЕРОВИХ УПАКОВОК
Місце роботи: Гоголін (30 км від Ополя)
Місце оформлення: Ополе
Тип договору: Umowa zlecenia
Заробітна плата:
- від 4000 до 7200 PLN нетто в місяць
- 26,00 PLN/год нетто
- 28,60 PLN/год – якщо вам менше 26 років або зі свідоцтвом про податкову резиденцію
- 30,50 PLN/год – якщо ви студент до 26 років (потрібна довідка з вузу)
Бонуси:
- Бонус за відвідуваність — 500 PLN раз на 3 місяці
Графік роботи:
- Понеділок – Субота
- Зміни:
-
06:00 – 14:00
- 14:00 – 22:00
- 22:00 – 06:00
-
- Система роботи: 4-бригадна (4 нічні – 2 вихідні, 4 ранкові – 1 вихідний і т.д.)
- Можливі понаднормові
- Мінімум 168 годин на місяць
Компанія надає:
- Легальне працевлаштування
- Проживання (по 2 особи в кімнаті, оплата лише за комунальні — 350 PLN/міс.)
- Медичний огляд і техніка безпеки
- Російськомовний, польськомовний та англомовний координатор
- Пакет мобільного оператора
- Мобільний додаток Dreman
Опис роботи:
Робота на європейській фабриці з виробництва паперових пакетів та упаковки. Робота в приміщенні, стоячи. Присутній шум від обладнання. Норм з продуктивності немає — темп залежить від роботи машини.
Обов'язки:
- Прийом паперових пакетів з лінії та складання в коробки
- Наклеювання етикеток, упаковка коробок (вага від 5 до 25 кг)
- Підготовка та упаковка рулонів паперу
- Контроль якості
- Робота зі сканером
- Ведення даних у системі, зміна параметрів обладнання
- Підтримання порядку на робочому місці
Вимоги до кандидатів:
- Віза/спеціальний дозвіл від 4 місяців або біометричний паспорт (90 днів)
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 3.3K






