ПРАЦІВНИК НА МЕБЛЕВИЙ СКЛАД
Місце роботи - Gołuski (околиця Познані)
Оформлення в місті Poznań
Чоловіки, жінки до 45 років
Ставка 24,62 zł/год нетто
Робочих годин на місяць 170.
Вид роботи:
• завантаження/розвантаження фур з товаром: готові меблі, садові меблі (з дерева).
Великогабаритний товар вагою від 20 кг. Робота в групах (2-3 чол.)
• підтримання чистоти на складі
Ставка: 24,62 zł/год нетто. При вiдпрацюваннi 2-х повных календарных мiсяцив з 1 числа ставка: 25,50 zł. Для жінок ставка не підвищується.
Ставка для студентів - 32,00 zł/год нетто.
Важливо: згідно з польським законом, поки людина не заробила 30 000 злотих на рік, ставка буде вищою. Після подолання річного порогу заробітку 30 000 злотих Додаткові зарплати оподатковуються додатковим податком, тому ставка буде нижчою. Ставка (якщо річний заробіток перевищив 30 тис.) для нових працівників на старт 24.62 зл/год нетто, для студентів 30.50 зл нетто/год. З 2 міс. 23.62 зл /год нетто, для студентів 30.50 зл нетто / год.
Графік роботи: з пн - пт по 8-10 годин.
В одну зміну: 08.00-16.00
Середнє напрацювання на місяць 170 годин на місяць.
Є доплата за своє житло - 300 zł
(при відпрацюванні 200год, якщо менше - 1,5 zł/год). Для студентів: 150 зл. при відпрацюванні 200 ч., якщо менше - 0,75 зл.
Робочий одяг: свій (прохання брати з собою: кофта, штани, куртка), робоче взуття видається (вартість 100 зл. при невідробці 2 місяців)
Медосмотр - 150зл.
Умови роботи:
• робота в приміщенні
• надається безкоштовний обід
ГОТОВІ БРАТИ ПРАЦІВНИКІВ ЗІ СВОЇМ ЖИТЛОМ У ПОЗНАНІ
Вимоги:
• чоловіки,жінки до 45 років, старше прохання обговорювати
• комунікативний польський
Всі вакансії від "Work-Hub" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.4K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.