Працівник в інноваційній пральні
ГРАФІК РОБОТИ:
- змінний графік по 12 годин день/ніч по черзі
- денні / нічні зміни
- робота 5-6 днів на тиждень / графік складається щотижня
ОПЛАТА ПРАЦІ:
- ставка 23,5 зл/год нетто
- для осіб молодше 26 років +1 зл/год
- на власному житлі +1 зл/год
ОБОВ'ЯЗКИ:
Пральня приймає замовлення від готелів (рушники, простирадла, підковдри, халати)
ЖІНКИ:
- прасування білизни спеціальним обладнанням (MAGEL) робота при прасувальному обладнанні в команді по 3, 4, або 5 осіб - на цьому процесі тканина прасується автоматично обладнанням, співробітник вкладає в магель виріб для прасування, отримує вже випрасуваний виріб і складає його для відправки за замовленням, без підйому і переміщення вантажів, все автоматизовано
- сортування чистої білизни, ведення обліку
- робота з комп'ютерами
- є шум
УМОВИ РОБОТИ:
- в цеху тепло, влітку жарко при прасувальному обладнанні
- миючі/очисні засоби подаються в машини автоматично без контакту рук
- видається флісова куртка, футболка
- взуття своє (гумові капці із закритим задником)
- на території сучасної удосконаленої пральні є свій автопарк, цех продукції, затишна столова з усією необхідною технікою, роздягальні, місця для куріння, в цілому сприятлива робоча атмосфера
ЖИТЛО:
- надається роботодавцем 700 зл на місяць (знімається з зарплати)
- до 4 осіб в кімнаті / пари розселяються окремо
- доїзд до роботи самостійний, громадським транспортом
- при відпрацюванні кандидатом без пропусків мін. 240 год оплата за житло 500 зл/місяць
ДОДАТКОВО:
- Зарплата раз на місяць з 20 по 25 число
- можлива передоплата авансами до першої зарплати
- Трудовий договір - Умова злеценя (Umowa zlecenia)
Всі вакансії від "Work By Vadym" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 9.4K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.