Упаковка одежды RHENUS ZARA
Трансфера из Украины нет, приезд самостоятельный, встречает координатор.
Карантин - залог 200 зл(вернут в первую зп)
Кандидаты с наличием сертификата вакцинации карантин не проходят.
Место работы: город Poznan (Swarzędz)
Cтарт работы от 15.11.2021
Требования;
Женщины\пары под согласование.
Возраст до 50 лет.
Био или виза.
Обязанности:
- работа стоя либо работа в движении – физически не сложная;
- комплектация товара (одежда)
- упаковка товара для отгрузки. у каждого процесса есть нормы, которые выполнимы.
Обязательно выполнять нормы на проекте.
Оплата: 15,25 (нетто).
График работы:
Рабочие часы: работа с понедельника по воскресенье.
3 выходных в месяц (график распределяет сам проект) + есть возможность взять дополнительных 3 выходных дня.
Сумма часов в месяц:
220-280 часов
Часы работы в не сезон немного короче, чем обычно. Сезон до конца января
- 3 смены рабочие:
1. смена 6:00-18:00
2. смена 10:00-22:00
3. смена 18:00-6:00
с 25/11 до 06/12 если работа без пропусков, выплачивается премия в 350 злотых
в праздничные дни сущесвуют дополнительные премии!
Предоставляется 2 перерыва по 15 минут, если работа по 12 часов
Каждый кандидат может работать в своей обуви
Проживание: 300 zł/мес, хорошие условия, комнаты по 4 человека
Рабочая одежда: обувь и жилетку выдаёт фирма – БЕСПЛАТНО!
Доезд к работе с хостела и обратно – БЕСПЛАТНО!
Предоставляем все документы для изготовления карты побыту, так же делаем воеводские зазволення
Всі вакансії від "WORK_IN_POLAND_EC" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.2K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.