Набір працівників на сучасний склад на пакування кави JACOBS (Якобс), бренд, що належить нині німецькій компанії Douwe Egberts. Робота на пакуванні та сортуванні готової продукції.
Заробітна плата:
В місяць злотих (від 56000грн)
Ставка за годину - 27.55 злотих чистими;
Ставка для кандидатів віком 18-26 років - 32.45 злотих чистими
Виплати чітко з 10 по 15 число кожного місяця на банківську картку (можливі аванси).
Графік роботи:
5 днів робочих + 1 вихідний можна працювати на вибір;
2 зміни по 8-11 годин;
Нічна зміна за бажанням з 22:00 - 6:00 (підвищена оплата);
Додаткові години за бажанням;
Кожні 2 години є перерва + обід
Обов'язки: Специфіка роботи пов'язана з пакуванням, маркуванням і встановленням дати на готовій продукції + підготовка до відправки. Сортування і попереднє зважування кавової продукції в упаковці.
Переваги: Робота фізично НЕ важка! Знання польської мови і наявність досвіду роботи в цій сфері НЕ обов'язкові. Чисті комфортні умови роботи, на складі тепло. Є сидячі процеси.
Умови роботи:
Офіційне працевлаштування з усіма гарантіями.
Продовження трудових відносин по карті побиту
Медична страховка коштом компанії
Безкоштовно надається робочий одяг (взуття використовуєте своє закритого типу)
Проживання:
Комфортне житло надає роботодавець.
У кімнатах проживає по 2-4 особи. (чоловіки / жінки окремо)
Зараз на роботу приймаються також сімейні пари (парам для проживання виділяється окрема кімната на 2 пари, на різні зміни)
Чотириповерхові будинки готельного типу
Житло комфортне, є гаряча вода, зручні ліжка, wi-fi
Трансфер на роботу і з роботи безкоштовний (15 хвилин у дорозі)
У Польщі Вас зустрічає наш координатор, який допомагає з усіма питаннями.
Працюємо по всій Україні та Європі!
Ліцензія Мінсоцполітики України 223 о
!!! Остерігайтеся шахраїв, за працевлаштуванням та оформленням документів звертайтеся до офіційних представників.
Всі вакансії від "Manager Personal Work Дарья" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.