Офіційне працевлаштування за договором Umowa zlecenie, який регулюється польським трудовим законодавством і передбачає:
| Своєчасна виплата зарплати без затримок;
| Оформлення за польським законодавством;
| Оплата всіх обов'язкових податків і внесків;
| Можливість преміювання та продовження контракту.
Заробітна плата:
1. До сплати податків (брутто):
| Погодинна ставка: 37.50 zł/година (8.80 EUR/година)
| Бонуси та премії: від 300 до 800 zł/місяць (100 - 200/місяць)
| Місячний оклад: 7900 - 9800 zł/місяць (1850 - 2300/місяць)
2. Після сплати податків (нетто):
| Погодинна ставка: 32.00 zł/година (7.50 EUR/година)
| Бонуси та премії: від 250 до 680 zł/місяць (58.5 - 160/місяць)
| Місячний оклад: 6650 - 8360 zł/місяць (1560 - 2000/місяць)
3. Для студентів до 26 років (за податковими пільгами):
| Погодинна ставка: 37.50 zł/година (8.80 EUR/година)
| Бонуси та премії: від 300 до 800 zł/місяць (100 - 200/місяць)
| Місячний оклад: 7900 - 9800 zł/місяць (1850 - 2300/місяць)
Графік роботи:
| 5 - 6 днів на тиждень по 8 - 12 годин у 2 зміни;
| Перша зміна: 06:00 - 14:00;
| Друга зміна: 14:00 - 22:00;
| Перерви: 2 по 15 хвилин + 30 хвилин обід;
| Наднормові години: можливі за попередньою домовленістю;
| Місячна напраця: 200 - 240 годин на місяць.
Обов'язки:
| Упаковка і сортування шоколадних виробів;
| Контроль якості продукції;
| Стікерування, маркування і комплектація замовлень;
| Робота з ручним сканером та складською системою;
| Дотримання чистоти і порядку на робочому місці.
Проживання:
| Безкоштовно (оплата лише за комунальні: 200 - 400 zł/місяць);
| Кімнати: по 2 особи / сімейні пари разом;
| Умови: ліжка, постіль, техніка, Wi-Fi;
| Зони спільного користування: кухня, ванна, вітальня;
| Поряд магазини, аптеки, до роботи пішки або на корпоративному автобусі.
Всі вакансії від "Manager Personal Work Дарья" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.3K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.