*ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
Середня заробітна плата:
5300-8500 зл/міс нетто; 59 000-95 000 грн; 1430-2300$;
25.50 зл/год нетто - ставка;
31.50 зл/год нетто - ставка від 18 до 26 років (Допомагаємо в оформленні статуса студента польського вузу);
700 зл брутто - премія сезонна.
Премії: 1 поріг - 1.25 зл/год нетто, 2 поріг - 2.50 зл/год нетто.
ЗП 20 - 22 числа за попередній пропрацьований місяць.
**ГРАФІК РОБОТИ**
210-270 годин на місяць;
Зміни по 8 - 12 годин;
Зміни по 8 годин: 6:00 - 14:15, 14:15 - 22:15,
Зміни по 10 годин: 6:00 - 16:15, 12:15 - 22:15,
Зміни по 12 годин: 6:00 - 18:15, 10:15 - 22:15.
Перерви: 1 раз 30 хвилин (якщо 12 годин + 15 хвилин).
Графік може змінюватися в залежності від виробничих вимог.
Вихідні: субота - неділя (під час Black Friday будуть робочі субота або неділя).
**ОБОВ'ЯЗКИ**
Комплектація замовлень - працівники їздять по складу на візках зі сканером, завантажують товар згідно зі списком на візок і відвозять на відповідну полицю.
Відправлення - робота на лінії, підготовка товару до відправлення, перевірка коробок на лінії (чи сходиться товар), пакування товару.
Повернення товару - робота зі сканером, перевірка коробок (чи все сходиться, чи є пошкодження), передача товару на наступну позицію (розкладання товару) .
Розміщення і сортування товару - працівник розвозить товар з повернення по складу на відповідні місця зберігання.
**ПРОЖИВАННЯ**
надається роботодавцем;
комунальні послуги 19 зл/добу (із зарплати);
доплата за своє житло +1 зл/год;
квартири або будинки;
гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник.
Всі вакансії від "|Personal Work|" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.6K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.