*УПАКОВКА РИБИ*
🔥 Увага, вихід на роботу займає 4-5 робочих днів. Поки ви чекаєте виходу на роботу можна відкрити банківську карту та при необхідності Песель.
🔥 Мед огляд: 250 зл - оплата із першої ЗП
🔥 Якщо людина має готовий санепід (НЕ КУПЛЕНИЙ) то оформлення швидше.
Опис: Дуже сучасне виробництво по переробці рибки
Місто роботи: Гдиня, Ul. Przemyslowa
Проживання: Гдиня
Оформлення: м. Краків, там робиться мед огляд, далі в той же день - переїзд самостійно в Гдиню.
Треба працівники: жінки до 57 років
Працевлаштування по: БІО/Віза/Карта
Робота полягає:
- робота в рибо-переробному цеху, робота в залі при температурі близько 10-12 градусів та 2-4 градуси, різні цехи
- сортування рибного філе, вирізування шматочків філе
- укладання на стрічку
- упаковка товару
- миття контейнерів
Одяг під низ свій будь-який теплий, а зверху їхній білий, типу медичний. На голову медична одноразова шапочка. Рукавиці видають щодень теплі, а зверху резинові, чоботи білі з пінки, а в середині утеплювач
Оплата праці: 23 зл нетто
Оплата праці для студентів: 30.10 зл нетто
Аванс: 200 зл через 14 днів
Трудовий договір: Umowa Zlecenie
Графік: Пн-СБ по 12 годин, у 2 зміни (6-18/18-06).
Житло: безкоштовно, для студентів 800 зл!
Доплата за власне житло: немає
Зручності:
є безкоштовний вай-фай, кухня з посудом, пральна машина, ванні кімнати.
постіль (наволочки) мають бути свої!
Умови житла:
Сімейні пари живуть: пари проживають в окремих кімнатах
Для окремих осіб, житло по 3-4 особи в кімнаті - хостели
Доїзд на роботу: самостійно міським транспортом
Всі вакансії від "HR CONO OUTSOURCING " ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 838
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.