Робота на Adidas на склад нового одягу в Познани
- 40000 грн.
- Польща (Познань)
Требования:
Где работать?
Условия работы:
- Описание вакансии
Компанія Adidas запрошує на роботу працівників на склад нового одягу та взуття.
Знання мови та досвід не обов'язковий. Тільки офіційне працевлаштування.
Обов'язки:
● упаковування, сортування одягу;
● підготовка товарів до транспортування у магазини;
● упаковування товарів в коробки (взуття);
● контроль браку та дефектів;
● пошук товарів по базі даних (навчають).
Заробітна плата:
● 15,50 зл / год. нетто (перші 144 години);
● 16,20 зл / год. нетто (починаючи зі 145 години);
● передбачена система бонусів і премій;
● робота в суботу та над години оплачується вище.
Вимоги:
● чоловіки, жінки, сімейні пари;
● вік — 18 - 55 років;
● бажання працювати та заробляти;
● робота відповідно до вимог та графіка;
● наявність робочої візи від 4-5 місяців.
ВАЖЛИВО! Якщо у вас немає робочої візи, ми підготуємо повний пакет документів для подачі у візовий центр.
Премії та надбавки
● премія за роботу без прогулів та пропусків — 300 зл міс.;
● надбавки за ефективність роботи — 200-400 зл міс.;
● надбавка за нічні зміни — 20%;
● 200 злотих відпускні при роботі на Umowa o Рracę в місяць, виплачуються при звільненні або після 6 місяців роботи.
Графік роботи:
● позмінний;
● 10-12 годин на день;
● 5-6 днів на тиждень (робота у вихідні дні за бажанням);
● 280-320 годин на місяць.
Проживання:
● за рахунок роботавця;
● приватний будинок, квартири з усіма зручностями: мінімальний посуд, постіль, кухня, WI-FI, телевізор, холодильник;
● по 2-3 особи у кімнаті;
● сімейним парам надається окрема кімната.
Трудовий договір:
● Umova Zlecenia.
Додаткова інформація:
● робочий одяг та взуття надається роботодавцем;
● в їдальні можна придбати обіди;
Транспорт до роботи:
● безкоштовно (надається роботодавцем);
● проїзний за рахунок роботодавця безкоштовно;
Місце роботи:
● Познань.
Допомагаємо з виїздом і зустрічаємо в Польщі. - Для уточнення кількості місць — телефонуйте +380676928192 (+Вайбер )
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
