Працівник складу овочів і фруктів
Коротко про основне:
Заробітна плата: 5 євро/год нетто;
1100-1375 євро/міс нетто; грн/міс; $/міс
Робота по 12 годин на день;
Для чоловіків 18-45 років;
Біометрія, песель укр, польська віза, карта побиту різних країн, литовський захист;
Офіційне працевлаштування;
Розміщення від 80 до 130 євро/місяць;
Клайпеда, Литва.
Вимоги:
Чоловіки
Вік 18-45 років;
Біометрія, песель укр, польська віза, карта побиту/ВНЖ/візи різних країн ЄС, литовський захист, параграф 24;
Україна/Білорусь/Молдова/Грузія/Вірменія;
Відсутність алергії на фрукти, овочі та пил;
Заробітна плата:
5,5 євро/год нетто - ставка;
1100-1375 євро/міс нетто; грн/міс; $/міс;
Виплата зарплати раз на місяць;
Є можливість отримати аванс.
Графік роботи:
Робочі дні: 5-6 днів на тиждень (за бажанням);
Зміни по 12 годин (06:00 або 07:00 - до кінця зміни);
Мінімальна кількість годин 200-250 на місяць;
Неділя - робочий день, графік узгоджується з керівництвом.
Обов'язки
Контроль якості свіжих продуктів;
Упаковка, маркування товару;
Сортування та категоризація овочів і фруктів;
Жінки - перебирають овочі та фрукти;
Чоловіки - працюють як вантажники.
Проживання:
Надається роботодавцем;
Спочатку поселення в хостел - 130 євро/місяць (вираховується з зарплати);
Пізніше переселення в квартиру - 80 євро/місяць (вираховується з зарплати);
0,5 євро/год - доплата за самостійне орендування житла;
Доїзд на роботу громадським транспортом (50 хвилин, проїзд не компенсується).
Додаткові умови:
Робота в приміщенні при температурі +15°C;
У вівторок-п'ятницю можна купувати овочі і фрукти за закупівельною ціною;
Робочий одяг надається роботодавцем.
Місце роботи:
м. Клайпеда, Литва.
Всі вакансії від "Виталий Personal Work" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 11.5K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.
Не пропусти вакансії в Прибалтиці
Підпишись на наш телеграм-канал @rabota_pribaltika