Olmar - сучасне підприємство, яке займається виготовлення гігієнічних паперових виробів, паперові рушники, серветки, , якісний туалетний папір.
ВИМОГИ:
-чоловіки,жінки,пари
-вік до 55 років;
-віза (якщо у вас немає робочої візи,ми підготуємо для вас повний пакет документів для подачі у візовий центр . Допоможемо з виїздом та зустрінемо у Польщі)
ЗАРОБІТНА ПЛАТА:
-15.60 зл/год нетто;
-18,75 зл/год нетто з сертифікатом Резидента України
ГРАФІК РОБОТИ:
-2 зміни: 6-18/18-6
-з Пн по Сб, неділя вихідний
-240+ годин на місяць
ОБОВ'ЯЗКИ:
-обслуговування виробничої лінії, яка намотує папір у рулон;
-сортування та укладання готових рулонів;
-зібрані рулони упаковують у картонні коробки, обмотують скотчем
Робота не є важкою. Особи, які залишаться на постійно, можуть бути підвищені до оператора верстата.
ПРОЖИВАННЯ БЕЗКОШТОВНЕ:
-працівники живуть в будинках, квартирах;
-гарні умови, в кімнаті проживає 2-4 людини;
-є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
-сімейні пари проживають разом
ДОДАТКОВІ УМОВИ:
-На перший місяць потрібно мати свій робочий одяг, з другого місяця одяг видають рахунок підприємства.
-Робота в чистому, сухому та опалювальному приміщенні.
МІСЦЕ РОБОТИ:
- Катовіце (Zawiercie)
Наші гарантії:
-вами займається ліцензійна агенція
-підписання договору
-можливість змінити місце,якщо робота не влаштує або закінчиться
-наша підтримка та допомога протягом всієї дії візи
-працюємо з усіма областями України, документи/договори нової пошти
Працюємо за ліцензією:
Ліцензія Міністерства Соціальної Політики України 223 від 15.02.2019
з усіх питань звертатися за телефоном: 0673334129 (Ілона)- Viber/Telegram/WhatsApp
Всі вакансії від "europeserviceod" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 264
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.