Пакувальник-сортувальник чипсів
- 5700-8000 zł (злотих) / година
- Польща (Сосновець)
- 01-06-2026
Торгова марка пшенично-картопляних чипсів, вироблених компанією Procter & Gamble. Чипси, що продаються в Європі, зазвичай виробляються на заводах компанії в Польщі. Зараз триває набір співробітників для пакування та сортування готової продукції.
Дзвоніть – БЕЗКОШТОВНА консультація!
Заробітна плата:
- В місяць 5700 - 8000 злотих (від 62000 грн)
- Ставка за годину - 26,60 злотих чистими;
- Ставка для кандидатів 18-26 років - 31+ злотих чистими
- При виконанні норми виплачується підвищена ставка
- Виплати чітко з 10 по 15 число кожного місяця на банківську карту (можливі аванси).
Графік роботи:
- 6 днів на тиждень (субота за підвищеним погодинним тарифом)
- 2 зміни по 10-12 годин
- Додаткові години за бажанням
- Нічна зміна за бажанням з 22:00 до 6:00 (за домовленістю з куратором)
- Кожні 2 години є перерва на 15 хвилин, а також обід
Обов'язки:
- контроль якості пакування продукції (цукерок);
- попереднє зважування продукції в пакуванні;
- маркування товару, пакування цукерок у пакування;
- пакування продукції для подальшого транспортування.
Переваги: Робота фізично НЕ складна! Знання польської мови та наявність досвіду роботи в цій сфері НЕ обов'язкові.
Умови роботи:
- Офіційне оформлення за Umowa o Zlecenia
- Працівники проходять медичний огляд та інструктаж з охорони праці
- Продовження трудових відносин за картою побиту можливе після другого місяця роботи
- Медичне страхування за рахунок компанії
- Кожному співробітнику надається індивідуальна робоча форма
- Комплексні обіди за символічними цінами
Проживання:
- Житло надає роботодавець - це приватні будинки з усіма зручностями та європейськими стандартами;
- є кухня, санвузол, холодильник, інтернет, пральна машина, мікрохвильова піч, посудомийна машина
- 2-4 людини в кімнаті. Сімейні пари окремо (по 2 в кімнаті в різні зміни)
У Польщі Вас зустрічає наш координатор, який допомагає з усіма питаннями.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 2.9K




