Працівник меблевого виробництва
- 27 zł (злотих) / година
- Польща (Варшава)
Потрібен досвід
З житлом
Постійна робота
Знання мови
Для чоловіків
Безкоштовна вакансіяНАЗВА ПОСАДИ:
Працівник меблевого виробництва
МІСЦЕ РОБОТИ:
Wylezin (40 км від Варшави)
СТАВКА:
25 зл/год
27 зл/год на своєму житлі
ОБОВ'ЯЗКИ:
Робота на виробництві JJT Elementum - виготовляють меблеві фасади, а також меблі на замовлення, панелі, полиці, стільниці та дошки з масиву дерева. Пропонують столярні послуги, такі як розкрій за довжиною та товщиною, шліфування широкою стрічковою шліфувальною машиною, очищення подвійною щіткою із сталі/нейлону.
Обов'язки:
Робота на деревообробних верстатах.
- Робота з ручним інструментом.
- Пакування готової продукції.
- Маркування.
- Підготовка до відправки
- Підтримання чистоти робочого місця.
Вага готових елементів 1-20 кг.
Перед початком роботи кандидати проходять онлайн співбесіду, де потрібно розповісти про свій попередній досвід роботи.
ТЕМПЕРАТУРА В ЦЕХУ:
+16…+18
ГРАФІК РОБОТИ:
Робота в дві зміни, з ПН-ПТ.
I – 06:00-14:00
II – 14:00-22:00
Перерва до 20 хвилин на зміну.
Напрацювання 180 годин на місяць.
РОБОЧИЙ ОДЯГ:
На перший час мати свій, видається після відпрацювання 14 днів - знімаємо 200 зл з зарплати. Після відпрацювання 3-х місяців гроші за одяг повертаємо.
ЖИТЛО:
Кандидати на своєму житлі
СТАТЬ:
М
ВИМОГИ/ДОСВІД:
- 25 - 45 років
- Не обов'язковий, вітається досвід роботи з столярними машинами.
ЗНАННЯ ПОЛЬСЬКОЇ:
Комунікативний рівень польської.
ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ:
Потрібна медкомісія, вартість від 150 зл - вираховуємо з зарплати.
Аванс можливий після відпрацювання 2 тижнів - 200 зл.
Є можливість подати на карту побиту, при відпрацюванні на вакансії мінімум 1 місяць!
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
