Працівник кондитерської фабрики Flis
- 7200 zł (злотих) / на місяць
- Польща (Варшава)
- 18-09-2026
1 підписник💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Середня заробітна плата:
5900-7300 зл/міс нетто; 66 000-82 000 грн; 1600-1980$.
◈ 24.60 зл/год нетто - ставка;
◈ 30.50 зл/год нетто - ставка для осіб від 18 до 26 років з Довідкою студента (за потреби допомагаємо оформити);
◈ можливість отримання авансу щотижня (перший аванс після 5 відпрацьованих змін у розмірі 200 зл);
◈ виплата заробітної плати на банківський рахунок (25 числа наступного місяця).
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ денні та нічні зміни;
◈ Пн-Сб по 12 робочих годин (06:00-18:00, 18:00-06:00);
◈ можна брати надгодини;
◈ мінімум 240 годин на місяць;
◈ обідня перерва - 30 хвилин.
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ упаковка цукерок, шоколадних батончиків;
◈ упаковка печива, вафель;
◈ зважування готової продукції;
◈ формування картонних стендів із цукерок;
◈ контроль якості продукції.
На підприємстві є сидячі та стоячі процеси, відсутня фізична робота, лише мануальність та спритність рук. Робота в середньому темпі.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;
◈ комунальні послуги 580 zł/місяць - якщо кандидат відпрацював більше 250 годин;
680 zł/місяць - якщо кандидат відпрацював менше 250 годин;
(знімається із заробітної плати);
◈ обов'язково мати власний комплект постільної білизни!!
◈ є 2-х ярусні ліжка;
◈ комфортні умови проживання (гаряча та холодна вода, кухня, пральні машини, зона відпочинку, кондиціонери);
◈ житло знаходиться в пішій доступності від підприємства – 30 хвилин;
◈ в 5-10-ти хвилинах від житла знаходиться продуктовий магазин - Biedronka;
◈ за самостійне орендування житла доплата: + 1 zł netto до ставки.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 348
