APATOR є одним з найбільших виробників електронних пристроїв в енергетичному сегменті. Компанія виробляє прилади, які вимірюють кількість споживаної електроенергії (лічильники, індикатори).
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 93 781 43 27 (Максим)
**ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
Середня заробітна плата:
5000-8000 зл/міс нетто; 50 000-80 000 грн;
25,24 зл/год нетто - ставка;
30.50 зл/год нетто - для осіб від 18 до 26 років (уточнювати).
Є можливість отримати премію від заводу.
Є аванс.
**ГРАФІК РОБОТИ**
5 днів на тиждень;
робота лише по 12 годин;
на денну та нічну зміни (06:00-18:00, 18:00-06:00);
близько 220-260 годин на місяць;
також можлива робота у суботу - по 8 годин (залежить від обсягу роботи на заводі).
**ОБОВ'ЯЗКИ**
вкладання дрібних елементів у відповідні місця на платах для лічильників електроенергії;
перевірка за допомогою комп'ютера чи правильно встановлена плата;
монтаж електричних плат і закриття їх в готовому лічильнику;
пакування лічильників в картонні коробки;
переміщення картонних коробок на піддони.
Проста робота на складі. Робота стояча або сидяча залежно від процесу.
**ПРОЖИВАННЯ**
надається роботодавцем;
комунальні послуги – 450 зл на місяць;
працівники живуть в будинках, хостелах (ліжка стандартні);
гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
!в наявності окремі кімнати для пар!
є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
доїзд на роботу організований роботодавцем.
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 93 781 43 27 (Максим)
**ДОДАТКОВІ УМОВИ**
шум в межах норми;
температура - близько 24 градусів;
відсутність шкідливих факторів;
Всі вакансії від "JobVoyagee" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 916
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.