Предприятие Lakomka- производитель кондитерских изделий
Обязанности:
-упаковка печенья в коробки и пакеты;
-маркировка и подготовка к дальнейшей отправке;
-клеить стикеры, там где указан состав, условия храниния и срок годности;
-работа сидя на фасовку и маркировку продукции;
-работа в движении на упаковке и сборе продукции;
-процесс работы можно выбрать
Оплата труда:
-официальное оформление Umowa o prace;
-15.50 нетто/час
-после 2-х отработанных месяцев ежемесячный бонус +12%
-21,30 злотых в час (нетто) после 8 рабочих часов в день;
-28,60 злотых в час (нетто) за работу в выходные и праздники;
240 зл./мес. ·
-Каждый месяц работник имеет право на оплачиваемые 2 дня отпуска (120 злотых 1 день).
График работы:
-5 - 6 дней в неделю по 8-10-12 часов в день (есть дополнительные часы и смены с повышенной оплатой); ·
-Рабочая суббота по желанию (нужно заранее предупредить старшего смены);
-есть смена с 8 утра и с 12 дня,
-ночных смен нет;
Дополнительная информация: ·
-Работнику предоставляют полный комплект спецодежды бесплатно! ·
-На работе есть столовая со скидками для сотрудников, полноценный обед можно купить за 4 злотых. ·
-Есть комната отдыха, и раздевалка ·
-Чай, кофе, вода бесплатно
Проживание бесплатное: ·
-Фирма оплачивает современный общежитие со всеми удобствами, который находится рядом с местом работы; ·
-Комнаты от 2 до 4 человек; ·
-Семейные пары проживают в двухместной комнате отдельно; ·
-Есть вся необходимая мебель, постельное бельё, посуда, Wi-Fi, кухня, прачечная;
Место работы: Краков, Польша.
по всем вопросам обращаться (Илона)- 0673334129 Viber/Telegram/WhatsApp
Всі вакансії від "europeserviceod" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 498
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.