5700-7800 злотих/міс нетто;
25,50 злотих/год нетто - ставка;
30,10 злотих/год нетто - ставка для осіб віком від 18 до 26 років (уточнювати).
Премії та авансу немає. Зарплата до 15 числа кожного місяця.
Робота по 12 годин, 2 зміни
06:00-18:00;
18:00-06:00;
Робота з понеділка по п'ятницю. При великій завантаженості також є можливість працювати в суботу на 8 робочих годин.
Перерви - 20 хвилин і 10 хвилин. Перекури є.
Середня кількість робочих годин на місяць: 220-240.
Робота у 90% сидяча зі збирання та пакування освітлювальних приладів - лампочки, лампи, люстри, оправи.
Кожен працівник має своє робоче місце, що складається з монітора, столу та комплектуючих. На моніторі вказано номер замовлення, який прилад працівник має зібрати сьогодні. Згідно з інструкцією на екрані, працівник збирає з деталей - лампочку, лампу або люстру.
Також є відділ пакування - пакування готового продукту (лампи, люстри, лампочки) в спеціальні картонні пакування згідно з планом пакування кожного виробу.
Надається роботодавцем;
Комунальні послуги 350 злотих/міс.;
Працівники живуть у хостелах, будинках, квартирах;
Гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 особи;
Є все необхідне для життя та відпочинку, WI-FI, холодильник;
Як дістатися до роботи: 5 хвилин пішки від роботи;
Доплата за своє житло - 250 злотих нетто, на карту, яку можна використовувати в продуктових магазинах.
На підприємстві є їдальня, де можна придбати чай, каву, також є автомати з бутербродами (до 12 злотих).
Робочий одяг надається безкоштовно. У кожного своя шафка. ul. Kossaka 150 - взуття, штани, 2 футболки з короткими і 1 з довгими рукавами та щодня нові рукавички. ul.
Всі вакансії від "Ivan Personal Work" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 475
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.