Склад продуктових товарів французького магазину Intermarche
- 1600 $ / година
- Польща (Познань)
💳 ЗАРОБІТНА ПЛАТА
◈ Середня заробітна плата:
5900-7300 зл/міс нетто; 59 000-73 000 грн; 1440-1780$.
◈ 22,69 зл/год нетто - ставка;
◈ 28,10 зл/год нетто - ставка для осіб від 18 до 26 років з Довідкою студента (за потреби допомагаємо оформити).
◈ Премії до 800 зл брутто за якість роботи та відвідування роботи.
◈ Зарплата 20 числа кожного місяця.
📈 ГРАФІК РОБОТИ
◈ 6 днів на тиждень (з понеділка по суботу);
◈ без нічних змін;
◈ 2 зміни: 6:00-18:00, 14:00-22:00 (до 02:00 якщо багато замовлень на складі); також час зміни може скорочуватись якщо мало замовлень на складі;
◈ перерви: зміна по 8 годин - 15 хв, зміна по 12 годин - 30 хв;
(можна виходити на перекури на 5 хвилини 2-3 рази на день);
◈ Середня кількість робочих годин на місяць: 260.
📜 ОБОВ'ЯЗКИ
Відділи на закладі:
☑ Сухий (напої/побутова хімія) +14…+18.
☑ Холодний (овочі/молочна продукція та товари холодного зберігання) +4…+6.
☑ Морозильний (на цьому відділі працівники від нашої агенції не працюють) (морозиво та інші заморожені товари, що потребують низької температури).
◈ Підготовка товарів відповідно до замовлення за кількістю та якістю.
◈ Формування палет належним чином.
◈ Розподіл та збереження товарів по складу на палетах.
◈ Повідомлення про всі невідповідності та відхилення, що виникають у процесі.
◈ Зберігання порядку на робочому місці, сортування сміття.
🏠 ПРОЖИВАННЯ
◈ На своєму житлі;
◈ За самостійне орендування житла доплата: +1 зл нетто/година;
◈ Доїзд до роботи: +1 зл нетто/година (доплата за власний доїзд).
📍 МІСЦЕ РОБОТИ
◈ Swadzim (Свадзім, 14 км Poznań).
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
