💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ 30,50 zł брутто/годину (24.03-24.60 зл нетто) - ставка;
◈ для осіб від 18 до 26 років з Довідкою студента (за потреби допомагаємо оформити) БРУТТО=НЕТТО (30,50 zł нетто/год);
◈ + доплата за житло + доплата за стаж;
◈ Повернення грошей за доїзд при наданні квитка до 100 zł;
◈ Максимальна доплата за своє житло – до 300 zł нетто/міс.;
◈ До 300 днів доплата за стаж - 0.5 zł нетто/год (0,62 zł брутто/год);
◈ Від 300 днів доплата за стаж - 1 zł нетто/год (1,24 zł брутто/год).
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈ 8-10-12 год.;
◈ 2 зміни що змінюються щотижня;
◈ Зараз: 6/1;
◈ 6:00-18:00 18:00-6:00.
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
Щодня бригадир зміни вирішує на якому процесі працівник працюватиме.
◈ Przyjęcie/wysyłka: прийом або навантаження товару, процес для чоловіків;.
◈ R-Sort: прийом товару, перевірка його на брак, сканування штрих-кодів;.
◈ Pack: упаковка Інтернет-замовлень.
◈ Pick:
📎збір одягу з терміналом;
📎розкладання одягу за допомогою терміналу.
◈ Інші дрібніші процеси: маркування продукції, сортування, зняття магнітних кліпсів з одягу.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;
◈ працівники живуть в хостелах, будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ сімейні пари проживають разом (по 2 пари в кімнаті), наразі є 1 окрема кімната для пари;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ за самостійне орендування житла доплата: за своє житло компенсація +1,5 зл за кожну відпрацьовану годину (до 300 зл).
Всі вакансії від "Personal Work Іван" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 206
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.