💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Середня заробітна плата:
5400-8500 зл/міс нетто; 54 000-85 000 грн; 1300-2000$;
◈ Ставка: 23.50 zł/час. netto;
◈ Ставка для студентів - 30,50 zł/час. netto;
◈ Якщо відвідуваність від 100%: ставка 24.50 zł/час. netto,
для - студентов 31,50 zł/час. netto.
◈ Премії від агенції за виконання норм:
95-100% + 250 zl/netto
101-115% + 300 zl/netto
116% + 350 zl/netto
📈 **ГРАФІК РОБОТИ**
◈12 годин: Пн.-Сб. Позмінно: 06:00 - 18:00, 18:00 – 06:00
◈10 годин: Пн.-Сб. Позмінно: 06:00 - 16:00, 16:00 - 02:00
◈8 годин: Пн.-Сб. Позмінно: 06:00 - 14:00, 14:00 – 22:00
◈ Стандартний графік – 10 годин. За великих замовлень/завантаженості графік роботи по 12 годин 6 днів (субота вихідний). При маленьких замовленнях/завантаженості графік роботи 8 годин 5 днів на тиждень (субота та вихідні неділі). Також іноді бувають зміни по 8-10-12 годин.
◈ Середнє напрацювання на місяць – 250-290 годин.
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
◈ Сортування та пакування одягу;
◈ Знімання магнітних кліпс;
◈ Сортування одягу після повернення;
◈ Робота зі сканером та комп'ютером (після навчання);
◈ Контроль якості.
🏠 **ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем
◈ працівники живуть в будинках, квартирах, по 2-4 людини в кімнаті;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ прохання брати свою постільну білизну;
◈ житло : знаходиться за 40-15 хвилин проїзду від місця роботи.
◈ Доплата за своє житло: 200 зл. за повний відпрацьований місяць. ◈ Доїзд автобусом роботодавця.
Всі вакансії від "Vira Personal Work" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 5.3K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.