💳 ЗАРОБІТНА ПЛАТА
◈ Середня заробітна плата:
4000-6000 зл/міс нетто; 46 000-69 000 грн; 1100-1650$.
◈ 23,82 PLN на годину (22,03 зл + 1,79 зл) - ставка до 168 годин (податкова пільга PIT-2 при підписанні, особи старше 26 років);
◈ Всі години після 168 год розраховуються за ставкою 22,03 злотих. та 22,03 злотих без підписання податкової пільги PIT-2;
◈ 24,63 PLN на годину, якщо ти молодше 26-ти років або маєш сертифікат податкового резидента;
◈ 30,50 PLN/год - ставка для осіб від 18 до 26 років з Довідкою студента (за потреби допомагаємо оформити).
📈 ГРАФІК РОБОТИ
◈ Пн-Сб (є робочі суботи по 6-8 годин);
◈ Зміни: 06:00–14:00; 14:00–22:00; 22:00–06:00.
◈ Кількість робочих годин: мінімум: 160, в середньому: 180.
📜 ОБОВ'ЯЗКИ
Нанесення принта/ бренду на різні продукти, упаковка і підготовка їх до подальшого транспортування.
Для чоловіків:
◈ Підготовка матеріалу для виробництва;
◈ Робота при виробничих машинах;
◈ Сортування товару , робота на складі;
◈ Мийка матеріалів для друку , штампів і сіток;
◈ Відділ Digital - основне завдання займатися персоналізацією продукції. Товари надходять у відділ оцифрування, де машини виконують друк, гравіювання, лазерну перфорацію і вирізають логотипи та назви компаній. По завершенні цього етапу продукція надходить на пакування і потім відправляється замовникам.
◈ Нескладна робота - більша частина роботи виконується машинами і принтерами. Знання комп'ютера вітається.
🏠 ПРОЖИВАННЯ
◈ Надається роботодавцем;
◈ Житло в хостелах, будинках, квартирах;
◈ Гарні умови, по 3-4 людини в кімнаті;
◈ Є все необхідне: WI-FI, холодильник;
◈ Можлива компенсація 500 злотих / місяць при наявності власного житла та проїзду до роботи ((уточнювати в офісі).
Всі вакансії від "Personal Work Іван" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 369
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.