Працівник на пакування чаю Greenfield
- 8600 zł (злотих) / на місяць
- Польща (Лодзь)
- 17-09-2026
Набір співробітників на завод чаю Greenfield, торговельна марка, яка зараз належить компанії «Орімі Трейд». Робота на упаковці та сортуванні готової продукції.
Заробітна плата:
- На місяць 6500 - 8600 злотих (від 55000 грн)
- Ставка за годину - 25.60 злотих чистими;
- Ставка для кандидатів віком 18-26 років - 31.54 злотих чистими
- Виплати чітко з 10 по 15 число кожного місяця на банківську карту (можливі аванси).
Графік роботи:
- 5-6 днів робочих + 1 вихідний можна працювати на вибір;
- 2-3 зміни по 8-12 годин;
- Нічна зміна за бажанням з 22:00 - 6:00 (підвищена оплата);
- Додаткові години за бажанням;
- Кожні 2 години є перерва + обід
Обов'язки: Специфіка роботи пов'язана з автоматизованим виробничим процесом + упаковкою, маркуванням і встановленням дати на готовій продукції + підготовка до відправлення на склад. Сортування і попереднє зважування чайної продукції в упаковці.
Умови роботи:
- Офіційне працевлаштування з усіма гарантіями.
- Продовження трудових відносин за картою побиту можливе після другого місяця роботи
- Медична страховка за рахунок компанії
- Безкоштовно надається робочий одяг (взуття використовуєте своє закритого типу)
Проживання:
-
- Комфортне житло надається роботодавцем.
- У кімнатах проживає по 2-4 людини. (чоловіки / жінки окремо)
- Зараз на роботу приймаються також сімейні пари (для пар виділяється окрема кімната для 2 пар, у різні зміни)
- Чотириповерхові будинки готельного типу
- Житло комфортне, є гаряча вода, зручні ліжка, wi-fi
- Трансфер на роботу та з роботи безкоштовний (15 хвилин у дорозі)
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 542





