💳 ЗАРОБІТНА ПЛАТА
◈ ставка 24,63 зл/год нетто;
◈ 30,50 зл/год нетто - ставка для осіб від 18 до 26 років з Довідкою студента (за потреби допомагаємо оформити);
◈ Якщо у вас своє житло, доплата +1,50 зл до ставки;
◈ Премії за виконання норми від 240 зл брутто до 1200 зл брутто.
◈ ЗП: 20 - 22 числа за попередній пропрацьований місяць.
📈 ГРАФІК РОБОТИ
◈ робота 5-6 днів на тиждень;
◈ зміни по 8-12 годин (вибирати зміну не можна, графік ставить заклад)
По 8 годин:
▪ 6:00 - 14:00,
▪ 14:00 - 22:00,
▪ 22:00 - 6:00.
По 12 годин:
▪ 6:00 - 18:00,
▪ 18:00 - 6:00,
▪ 14:00 - 2:00.
◈ Плаваючий вихідний.
◈ Перерва при 8 годинах роботи: 20 хв.
◈ Перерва при 12 годинах роботи: 40 хв.
📜 ОБОВ'ЯЗКИ
◈ INBOUND - приймання доставок, обробка декларацій.
◈ PICK- комплектація замовлень, робота зі сканером, розміщення товарів по складу.
◈ PACK - приготування товару до відправлення, комплектація замовлень за накладною.
◈ OUTBOUND - підготовка замовлень клієнтів до відправлення по країнах замовників.
🏠 ПРОЖИВАННЯ
◈ надається роботодавцем;
◈ комунальні послуги 510 зл/міс;
◈ працівники живуть в хостелах, будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ доїзд до роботи: транспорт надається безкоштовний з Sosnowiec, Dąbrowa Górnicza, Będzin.
ℹ️ ДОДАТКОВІ УМОВИ
◈ Вимагається досвід роботи на складі в одній із нижчеперелічених галузей (pick, pack, inbound, outbound):
– Одяг і взуття;
– Електроніка та побутова техніка;
– Меблі та предмети інтер'єру;
– Продукти харчування та напої;
– Автозапчастини.
◈ Медогляд — 150 зл (якщо не відпрацюєте 2 місяці).
◈ Одяг — 300 зл (якщо не відпрацюєте 2 місяці).
◈ Підприємство проводить оплачуване навчання від 3 до 5 днів.
◈ На процесах PICK/PACK можна працювати в своєму взутті, але обов'язково в шафці мати робочі бути, на процесі IN&OUT — обов'язково в робочих бутах.
📍 МІСЦЕ РОБОТИ
◈ Akacjowa 6, Psary (15 км Катовіце).
Всі вакансії від "Manager Personal Work Дарья" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 292
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.