РАБОТНИК СКЛАДА ОДЕЖДЫ KS EUROPЕ! 115-120 КРОН/ЧАС + надбавки! Вакансия бесплатно!
- 115 - 130 Kč (Чеські корони)
- Чехія (Пльзень)
Оформляем пакет документов для получения чешской рабочей визы на 90 дней! Вакансия бесплатно! +380(63)051-15-53 (Viber, Whatsapp, Telegram)!
ВАКАНСИЯ: НЕМЕЦКИЕ СКЛАДЫ ОДЕЖДЫ KS EUROPЕ
МЕСТО РАБОТЫ: г. Пльзень
ТРЕБУЮТСЯ:
• женщины до 50 лет
• хорошее зрение
• минимальное знание компьютера
• нужно выучить около 50 немецких и чешских слов, которые используют в работе.
УСЛОВИЯ:
• ваучер на питание на сумму 80 крон за смену - 50% оплачивает работодатель.
• корпоративная столовая или дневная комната с холодильником и микроволновой печью для самостоятельного использования
ОБЯЗАННОСТИ:
• распаковки и сортировки товаров (одежды).
• сканирование кода, печать этикеток.
ОПЛАТА ТРУДА:
• 115-120 крон/час (в зависимости от бонуса)
• надбавка за сверхурочные часы 25%
• надбавка за работу на выходных 10%
ГРАФИК РАБОТЫ:
• 2 смены: утром 5:30 - 13:30, днем 14:00 - 22:00, чередовать каждую неделю
• + сверхурочное время, в основном работа по 8-10 часов/день
ПРОЖИВАНИЕ:
• 2500 крон в месяц
• общежитие находится города
• 2-4-х местные номера (очень хорошие условия!)
• при полной посещаемости 100% плату за жилье вносит работодатель.
ПИТАНИЕ:
• за свой счет.
ПРОЕЗД НА РАБОТУ:
• общежитие от работы находится недалеко
ВНИМАНИЕ: есть возможность сделать трудовую карту на 2 года для хороших работников
Высокооплачиваемая работа за границей — это для Вас? Свяжитесь с нами, и мы начнем оформление документов прямо сейчас +380(63)051-15-53 (Viber, Whatsapp, Telegram)!
Не нашли подходящую вакансию? Оставьте заявку! У нас много доступных вариантов, мы подберём наилучший для Вас.
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
