За детальнішою інформацією щодо вакансії прохання звертатися за номером +48606197259 на Viber, WhatsApp або Telegram
Місце роботи - місто Лешно (75 км від Познані)
Оформлення - місто Познань
Жінки до 55 років
Ставка: 25,84 - 32.00 зл/год нетто
Робочих годин в місяць від 170
Щомісячна вартість проживання 450 зл
Завдання:
• Зшивання елементів подушки на швейних машинах
• Вміння шити на швейних машинах
• Контроль якості зшитих елементів
• Упаковка, наповнення подушок (якщо немає роботи на шиття!!!)
Ставка: 25,84 зл/год нетто
Ставка для студентів: 32.00 зл/год нетто
Важливо: згідно з польським законодавством, поки людина не заробила 30 000 злотих на рік, ставка буде вищою. Після подолання річного порогу заробітку 30 000 злотих додаткові заробітки обкладаються додатковим податком, тому ставка буде нижчою. Ставка (якщо річний заробіток перевищив 30 тис.) для нових працівників на старт 25,84 зл/год нетто, для студентів 32,00 зл нетто/год. З 2-го міс. 22,84 зл/год нетто, для студентів 32,00 зл нетто/год.
Графік:
Пн – Пт
6:00-18:00, 18:00 - 6:00. Або 6:00 - 14:00, 14:00 - 22:00, 22:00 - 6:00
Перерви по 20 хвилин кожні 4 години
Робочих годин в місяць від 170
Проживання: 450 зл на місяць. У кімнаті хостелу 3-4 особи. Прохання брати свою постільну білизну!
Є доплата за своє житло: 300 зл
(при відпрацюванні 200 год, якщо менше - 1,5 зл/год)
Робочий одяг: безкоштовно (фірмова кофта). Брати з собою штани.
Медогляд безкоштовно.
Умови праці на підприємстві:
• Кімнатна температура
•Комфортні умови праці
Вимоги:
• Знання польської мови не є обов'язковим
•Досвід шиття на автоматичних швейних машинах
Всі вакансії від "Praca_dla_mężczyzn" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 4.9K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.