СКЛАД MOTOROL KRAKÓW
Требования:
Обов'язки:
Відповідальність за своєчасне виконання завдань за зміну:
- оперативний прийом, зберігання та видача товарів у міру необхідності,
- внутрішнє транспортування товарів на склад,
- прийом постачання,
- комплектація замовлень для одержувачів,
- експлуатація складської техніки та радіосканерів,
- дотримання порядку на складі.
Вимоги:
- бажання працювати тривалий період.
Где работать?
Запрошуємо на роботу: чоловіків до 50 років.
Місто: Kraków.
Зарплата: 17,00 зл/год нетто, кандидатам до 26 років - 18,00 зл/год нетто, ставка для студентів - 20,00. Оплата від 4000,00 злотих нетто в місяць.
Графік роботи: 7 днів на тиждень по 10-12 годин на день. На місяць від 240 годин. В основному одна або дві денні зміни. Нічні зміни можуть бути у вихідні дні. Залежно від обсягу замовлень, склад може працювати 7 днів на тиждень, один вихідний день серед тижня гарантований.
Условия работы:
Проживання: працівників забезпечують житлом оплата лише за комунальні послуги 15,00 злотих/добу. Якщо людина переїжджає на своє житло – НЕМАЄ доплати.
Додаткова інформація:
- доїзд до роботи: 4.5 км до роботи, доїзд за свій рахунок громадським транспортом,
- робочий одяг надають - 150,00 злотих з зарплати.
Тип працевлаштування: робота лише офіційна. З працівником підписується договір.
Вид трудового договору: Umowa zlecenia.
Необхідні документи: Щоб поїхати на працю вам потрібно мати візу від 1 міс. або працевлаштування по режиму "Без Віз"
Всі вакансії від "Перша Віза" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 3.9K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.