💳 **ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
◈ Середня заробітна плата:
5300-7500 зл/міс нетто; 57 000-82 400 грн; 1400-1900$.
◈ 24,63 zł netto – основна ставка.
◈ Добре виконуючи обов'язки, працюючи ефективно та якісно працівник може отримувати вищу ставку:
31,5 brutto brutto - 24,63 нетто, виконуючи норму 52шт/год,
32,5 brutto - 25,31 нетто, виконуючи норму 68шт/год
33,5 brutto - 26,11 нетто, виконуючи норму 77шт/год
◈ 30,50 зл/год нетто - для кандидатів з довідкою студента або із сертифікатом резидента України
◈ Премія за розпродаж буде відома перед самим розпродажем
◈ Премія 100 злотих за відвідуваність
◈ Премія 150 злотих за вихід на роботу у польський святковий день
📈**ГРАФІК РОБОТИ**
◈ Три зміни: РОБОТА 12 ГОДИН В СЕЗОНІ. міжсезоння, 8-годинні: від 06:00 до 18:00, від 10:00 до 22:00, від 18:00 до 06:00.
◈ Перерва оплачувана - 15 хвилин.
◈ У середньому працівники працюють від 240 до 280 годин на місяць.
◈ Кількість робочих днів на тиждень: 6 днів.
◈ Плаваючий графік.
📜 **ОБОВ'ЯЗКИ**
Працівники працюють на різних процесах:
☑ Пакування - сканування товару, пакування та укладання на стрічкову роботу відповідно до встановлених норм - 49 шт/годупаковані одиниці одягу - чоловіки можуть додатково переносити вантажі з товаром (до 3 кг), укладаючи коробки на палети; кожна палета відповідає країні або магазину, в який відправляється товар.
☑ Прийом товару - робота з ручним візком і сканером.
☑ Сортування - сортування доставленого товару за розміром або за назвою товару.
Робота в основному стояча.
🏠**ПРОЖИВАННЯ**
◈ надається роботодавцем;
◈ працівники живуть в будинках, квартирах;
◈ гарні умови, в кімнаті проживає 3-4 людини;
◈ окремі кімнати для пар (при відсутності окремої кімнати 2 пари поселяються в 1 кімнаті, але з подальшим розселенням, коли з'являться окремі кімнати);
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ за самостійне орендування житла доплата: 400 зл злотих до зарплати
◈ доїзд: організований транспорт для працівників.
Всі вакансії від "Personal Work Іван" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 221
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.