Маркетолог - Варшава
Зарплата 3000 $ - Inno Soft

Ми — швидко зростаюча компанія в індустрії iGaming, яка розробляє власну платформу. Ми шукаємо досвідченого та орієнтованого на дані Маркетинг Менеджера, який має сильний досвід у маркетингу iGaming і готовий очолити нашу внутрішню маркетингову стратегію від планування до виконання.

Ваші обов’язки:

• Розробка та впровадження повноцінної маркетингової стратегії для нашого внутрішнього продукту (не агентство/не клієнт).
• Аналіз ключових маркетингових показників (CAC, CPA, ROI, ARPU, Утримання, LTV тощо) та визначення областей для оптимізації.
• Виявлення слабких місць у шляху користувача та пропозиції поліпшень, підтверджених даними. Планування та виконання performance маркетингових кампаній на багатьох каналах: платний трафік, афіліативні мережі, електронна пошта, push-повідомлення та інше.
• Співпраця з внутрішніми командами: аналітики, CRM, продукту та творчою. Постійне тестування гіпотез, проведення A/B тестів та ітерація кампаній на основі даних про продуктивність.
• Зосередження на стійкому залученні та утриманні користувачів, а не лише на короткостроковому обсязі.

Вимоги:

• Доведений досвід в індустрії iGaming (мінімум 2 роки). Бажано досвід роботи з внутрішніми продуктами (не фріланс чи на агентстві).
• Глибоке розуміння каналів performance маркетингу (PPC, афіліати, SEO, CRM тощо). Практичний досвід роботи з інструментами маркетингової аналітики: GA4, Amplitude, Power BI, Looker, Excel тощо.
• Здібність мислити стратегічно і тактично. Самомотивований, орієнтований на результат та проактивний.

Бажано:

• Досвід запуску або масштабування нових продуктів iGaming. Високі знання e-mail маркетингу, push-повідомлень та робочих процесів CRM.
• Досвід роботи з турецьким ринком (GEO Turkey): поведінка аудиторії, культурні особливості, місцеві джерела трафіку, регуляції.

Що ми пропонуємо:

• Квартальні бонуси за результатами на основі ключових маркетингових KPI (наприклад, ріст користувачів, LTV, ROI, Утримання).
• Бонуси за кампанії за успішні ініціативи та вимірюваний вплив.
• Можливість отримати частку або довгостроковий бонус після перших 6 місяців (обговорюється індивідуально).
• Робота безпосередньо з активним та масштабованим продуктом.
• Мінімальна бюрократія, швидкі процеси прийняття рішень.
• Гнучкий робочий графік, повністю віддалений або гібридний формат.
• Можливість впливати на ріст продукту та ключові рішення компанії.