Вимоги:
Де працювати?
Умови роботи:
Заробітна плата:
• 25.00 зл./год (нетто) денні зміни
• 29.00 зл./год (нетто) нічні зміни
• Премія від підприємства за ефективну роботу до 720 злотих нетто щомісяця. Доплата за суботу +72 зл./міс. (нетто), неділя +144 зл./міс. (нетто). Є премія за навчання нових працівників у розмірі 216 зл./міс. (нетто). Річна премія – 969 злотих (виплачується в грудні за 12 місяців роботи або пропорційно відпрацьованим місяцям станом на грудень)
Студенти: до 26 років оплата 30.87 – 34.87 зл./год (за умови надання довідки з місця навчання) + вищезазначені премії
Графік: пн-пт по 8 – 12 годин (можлива робота у суботу та неділю). Зміни: денні/нічні. У місяць 180 – 200 годин. Перерва на обід: 20 хвилин
Обов'язки:
•Обслуговування автоматичного столу для різання скла
•Обслуговування автоматичних машин для миття та ламання скла
•Сортування скла, приклеювання стрічки бутилу, ущільнювачів, встановлення перегородок.
•Розміщення готових склопакетів на стелажах, пакування та транспортування на склад
Житло: безкоштовне. Амортизація житла: 55 злотих (вираховується з першої зарплати, якщо наше житло)
Доплата за власне житло: 370 зл./міс.
Проїзд: компенсація проїзду до 220 злотих
Робочий одяг: безкоштовно
Медогляд: 140 злотих (вираховується з першої зарплати)
Додаткова інформація:
• Оформлення документів можливо на місці
• Аванси через тиждень роботи – 300 злотих
• Повне медичне страхування та опіка координатора
Всі вакансії від "Дарья SAS Logistic Sp. z o.o." ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 3.1K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.