Склад брендовогó одягу
Місце роботи: Польща, Стриков (95-010)
Оформлення: офіс у м. Лодзь
Оплата:
На перші 3 місяці:
• 24,63 zł/netto за годину
• студенти до 26 років — 30,50 zł/netto за годину
• за своє житло — доплата 1 zł/netto за годину
• премія за відвідуваність і ефективність — до 500 zł/brutto
• додаткова премія 400 zł після 3 місяців роботи
Після 3 місяців:
• 25 zł/netto за годину
• студенти до 26 років — 31 zł/netto за годину
• за своє житло — доплата 2 zł/netto за годину
• премія до 500 zł/brutto
Графік роботи: 5–6 днів на тиждень, по 12 годин.
Зміни: 06:00–18:00 / 18:00–06:00.
Позасезонні — 2 зміни по 8–12 годин.
Неділя — лише одна зміна (06:00–18:00).
Перерви: 1 перерва 15 хвилин (8 годин), 2 перерви по 15 хвилин (12 годин).
220–290 годин на місяць. Графік надається щотижня.
Житло: оплата комунальних послуг
• перші 3 місяці — 550 zł/міс
Далі в залежності від годин:
• 280 год. — безкоштовно
• 250 год. — 300 zł
• 200 год. — 450 zł
• менше 200 год. — 600 zł
Доїзд: безкоштовний службовий транспорт з Лодзі (місця відправлення повідомляються).
Спецодяг: безкоштовно після 3 місяців, інакше утримання 300 zł.
Обов'язки: контроль, пакування, перепакування, сортування одягу; робота зі сканером і комп'ютером. Процеси автоматизовані, система видає інструкції.
Додатково:
• їдальня та кімнати відпочинку
• особиста шафка
• кулери по всій території
• Umowa zlecenia
• мінімальний термін — 3 місяці
Вимоги:
Переваги: багато годин, є житло, зручний доїзд
Недоліки: нічні зміни та робота по 12 годин
Просимо писати тільки на Viber, WhatsApp або Telegram, без відгуків на порталі або відгук тільки з номером, на якому є Viber, WhatsApp або Telegram.
Всі вакансії від "PersonalDevelopment" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 544
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.