Зважування та маркування м'ясної продукції MGS
- 1100 - 1200 € / на місяць
- Литва (Вільнюс)
Без досвіду
З житлом
Постійна робота
Без мови
Безкоштовна вакансіяЗаробітна плата:1300.00 EUR брутто/місяць - 1500.00 EUR брутто/місяць
Базова ставка 900 євро нетто за 160-180 годин на місяць залежно від місячної ставки.
З додатковими годинами ви можете заробляти 1100-1200 євронетто
Обов'язки:
- Зважування та етикетування м'ясних напівфабрикатів
- Розподіл продукції відповідно до термінів виробництва, цінників і замовлень
- Експлуатація вагового та етикетувального обладнання
- Підтримання чистоти та порядку на робочому місці.
Вимоги:
Досвід роботи на аналогічній посаді (буде перевагою)
Уміння користуватися комп'ютером і сканером ОБОВ'ЯЗКОВО
ЗАВОД ПРИЙМАЄ ЛЮДЕЙ СУВОРО ВІД 6 МІСЯЦІВ
Зріст від 160 см
Знання мови не обов'язкове
на фабриці категорично заборонено мати нарощені нігті, вії, пірсинг на обличчі, ходити по черзі з прикрасами на тіліз прикрасами на тілі категорично заборонено всіма європейськими гігієнічними нормами.
Адреса місця роботи:LT-13249 Rudaminos, Gamyklos 27
Опис місцевості виконання роботи:
14 км від Вільнюса
Нічні зміни:Так
Система змін:07:00 - 15:30, 16:00 - 00:30
Години роботи та графік:
Майже всі працівники працюють понаднормово, близько +20+30 годин на місяць, і отримують за це зарплату
Додаткові послуги (вирахування):
Можливість прямого приїзду на роботу:Щовівторка до 09.00 у Вільнюському офісі.
Транспорт до роботи:Громадський транспорт
Проживання:Платно. 75 євро з людини Є 3 місця для проживання. У кожному з них є все необхідне (пральна машина, сушарка, мікрохвильова піч, подушка, ковдра. Рекомендуємо взяти з собою постільну білизну та посуд (каструля, тарілка, чашка, виделка, ложка)
Пільги:
Соціальна допомога від держави:300-350 євро державної допомоги (сума дуже індивідуальна і може бути виплачена одноразово або протягом 2-3 місяців).
Аванс 20 числа, 150 євро, зарплата 10 числа.
📞За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 93 781 43 27 (Максим)
Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде зблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
