Працівник меблевого складу WEST WING
Склад дрібної побутової техніки, аксесуарів, малогабаритних меблів (до 24 кг).
**КОРОТКО ПРО ОСНОВНЕ**
Заробітна плата від 25,60-32,00 зл нетто/год;
5900–7600 зл зл/міс нетто;
Робота по 10 годин в день;
Для чоловіків до 45 років;
Біо або “укр. паспорт+Pesel”;
Офіційне працевлаштування за договором Umowa Zlecenie;
Проживання на своєму житлі;
м. Robakowo (18 км від Познані).
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (63) 503-22-82 (Соломія) Viber Telegram
**ЗАРОБІТНА ПЛАТА**
Середня заробітна плата
5900–7600 зл зл/міс нетто;
25,60 зл/год — ставка;
32,00 зл/год — ставка для осіб від 18 до 26 років з Довідкою студента (за потреби допомагаємо оформити);
+3,25 зл — за власне житло і транспорт;
Премія: до 400 зл/міс за хороше відвідування;
Виплата: щомісячно до 15 числа;
Аванс: можливий після 14 днів роботи.
**ГРАФІК РОБОТИ**
Пн–Пт (можливі робочі суботи);
10 год/день — з 07:00 до 17:00;
Перерва: 25 хв;
В середньому: 200–220 год/міс.
**ОБОВ'ЯЗКИ**
Пакування дрібної побутової техніки, аксесуарів, малогабаритних меблів (до 24 кг);
Комплектація замовлень зі сканером;
Завантаження/розвантаження товарів;
Сортування та класифікація продукції.
Без вимог до досвіду роботи – всьому навчать на місці.
**ПРОЖИВАННЯ**
Проживання на своєму житлі.
ℹ **ДОДАТКОВІ УМОВИ**
Медогляд: 100 зл (повертається після 6 міс);
Робочий одяг – безкоштовно (після 6 міс. роботи);
На складі: вода, кава, чай – безкоштовно.
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (63) 503-22-82 (Соломія) Viber Telegram
**МІСЦЕ РОБОТИ**
м. Robakowo (18 км від Познані).
Всі вакансії від "Work with Solomia" ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 583
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.