Менеджер з продажу - Барселона
Зарплата 2500 $ - MiroLibre

Керівник відділу менеджерів

Місто: Барселона / Бадалона

Формат: робота в офісі, повний робочий день.

Мови: російська — вільно, іспанська — робоча (обов'язково)

Про компанію

Ми — сервісна компанія в Іспанії, що розвиває напрямок MiroLibre:

• MiroLibre — професійне встановлення сонцезахисних, захисних та декоративних плівок

Компанія знаходиться на стадії активного масштабування. Наша мета — побудова стабільного, керованого бізнесу з сильним колективом менеджерів та прозорими процесами.

Мета позиції

Керівник відділу менеджерів відповідає за:

• результат відділу продажів
• систематичність та дисципліну роботи команди
• виконання планів та зростання ключових показників

Це керівна позиція, безпосередньо пов'язана з результатами всієї команди.

Обов'язки

• Керівництво командою менеджерів (2–6 осіб на першому етапі)
• Постановка задач, контроль виконання, щоденна координація
• Контроль обробки вхідних заявок (дзвінки, WhatsApp, Instagram, форми)
• Робота з воронкою продажів та ключовими показниками (конверсія, середній чек, закриття)
• Робота з CRM-системою (з навчанням з боку компанії):
  • контроль правильного ведення угод
  • контроль статусів та етапів
  • дисципліна роботи менеджерів у CRM
  • аналіз даних та звітність
• Навчання менеджерів скриптам, продукту та стандартам спілкування
• Контроль якості комунікації з клієнтами
• Взаємодія з керівництвом компанії та майстрами
• Участь у підборі та адаптації нових менеджерів
• Вибудовування та оптимізація процесів відділу продажів

Вимоги

• Досвід роботи керівником відділу менеджерів / відділу продажів — обов'язково
• Розуміння принципів роботи CRM та готовність працювати за системою
• Російська мова — вільно
• Іспанська мова — обов'язково (робочий рівень)
• Вміння працювати з цифрами, показниками та планами
• Структурне мислення та управлінська відповідальність
• Вміння вибудовувати команду та досягати результатів

Ми НЕ шукаємо

• людей без управлінського досвіду
• тих, хто не готовий працювати за системними процесами
• тих, хто шукає формальну або тимчасову позицію

Умови

• Фіксована ставка
• Відсоток від продажів всієї команди
• Бонуси за виконання та перевиконання планів
• Прозора система мотивації
• Навчання CRM та внутрішнім процесам
• Реальний вплив на зростання компанії
• Можливість зростання до операційного / комерційного керівника напрямку

Умови обговорюються індивідуально та залежать від досвіду та результатів.

Важливо

CRM у компанії — інструмент порядку та контролю, а не формальність.

Ми навчаємо системі, але очікуємо дисципліну, відповідальність та результат.