Місце роботи:
Kutno (70 км від
Łódź)
Потрібні:
Чоловіки, жінки
та сімейні пари
Найбільший
польський
виробник
м'яса та
м'ясопродуктів,
власник
брендів Krakus,
Morliny, Berlinki тощо
БЕЗКОШТОВНИЙ ОБІД
Умови роботи:
Пакування сосисок, салямі, балика
1. Подавання продукції
Охолоджена продукція подається на пакувальну лінію
Проводиться візуальний контроль цілісності оболонки
2. Формування упаковки
3. Укладання сосисок в упаковки
4. Запаювання та контроль (запаювання, контроль герметичності, перевірка ваги)
5. Маркування (назва, номер партії, дати виготовлення, термін придатності, умови зберігання)
Зарплата 2025:
25 PLN NETTO / година ставка за законом новий польський порядок
31,40 PLN NETTO / година до 26 років + статус студента
+1 zł / година доплата за своє житло
Виплата заробітної плати на банківський рахунок з 15 по 18 число за попередній відпрацьований місяць
Договір: umowa zlecenia
Графік роботи: одна ДЕННА ЗМІНА
По 10-12 годин
Початок зміни о 5:45
Перерви:
Кожні 4 години по 20 хвилин
Робочий одяг: жилет, білі брюки, білий халат/фартух +
мережка на голову + шапка і маска (після робочого дня підприємство проводить прання)
Температура на виробництві: від + 6 до + 10 ℃
Проживання: 18 zł / добу з зарплати
+1 zł / година доплата за своє житло
Доїзд до роботи: місцевим транспортом за свій рахунок або довезення
Вимоги:
- готовність до роботи стоячи
- готовність до ручної роботи
- бажання працювати протягом тривалого періоду
- санітарна книжка (у разі її відсутності - компанія допоможе зареєструватися на найближчу дату для оформлення. Вартість санітарної книжки 150 zł із зарплати)
Всі вакансії від "HR CONO OUTSOURCING " ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 1.4K
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.