📦 Працівник складу
📍 Старгард, район аеропорту
👥 Потрібні: чоловіки
🏢 Сфера: транспорт і логістика
💼 Інформація про роботу
Логістична компанія, яка займається міжнародними перевезеннями, запрошує працівників на склад у м. Старгард.
📝 Договір
Умова злеценя (цивільно-правовий договір).
🛠 Обов'язки
Ручне і механічне розвантаження контейнерів з посилками вагою до 35 кг.
Переміщення, сортування та укладання товару відповідно до інструкцій.
Візуальний контроль товару під час розвантаження.
Правильне розміщення товару в складських зонах.
Захист товару від пошкоджень.
Підтримка порядку на робочому місці.
Розвантаження контейнерів здійснюється в парах. Посилки перекладаються на піддони і вивозяться на склад.
📋 Вимоги
Добра фізична форма і готовність до фізичної роботи.
Уміння працювати в команді.
Відповідальність, акуратність, сумлінність.
Відсутність протипоказань до підйому тяжкостей.
🕒 Графік роботи
Робота з понеділка по п'ятницю.
Початок зміни з 08:00 або з 14:00.
168–200 годин на місяць.
Якщо контейнер не буде розвантажений, робота продовжується понаднормово. Мінімум 8 годин на день. Щодня надається один контейнер для розвантаження з посилками вагою до 35 кг.
💶 Оплата
Ставка 26,83 zł нетто за годину.
В місяць 4500–5360 zł нетто.
Для студентів до 26 років:
Ставка 33,22 zł нетто за годину.
В місяць 5580–6640 zł нетто.
Оплата здійснюється одним перерахунком.
Премія за рекомендацію співробітника — 500 zł.
🏠 Житло та транспорт
Житло не надається.
Є можливість компенсації вартості місячного проїзного квитка.
+48532100062 вайбер
Всі вакансії від "HR CONO OUTSOURCING " ⟶Всі вакансії на порталі МАЮТЬ передбачати лише види трудової діяльності, які не порушують законодавство країни здійснення діяльності, і містити вичерпний перелік трудових обов'язків. У раз виявлення в оголошенні невідповідності таким вимогам - повідомте Адміністратора, і якщо ваша скарга підтвердиться - відповідне оголошення буде видалене, а його автор отримає попередження або буде заблокований при систематичному порушенні. Адміністратор не несе відповідальності за поведінку роботодавця та фактичне виконання ним зобов'язань.
покази: 309
Увійдіть або зареєструйтеся щоб залишати коментарі.